Compensaciones
Listado compensaciones
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Requisitos indispensables de la vacante: - consultor senior sap ssff con mucha actitud, proactivo y con muy buena relación interpersonal y con el resto del equipo para dar mantenimiento a todo el módulo de compensaciones de sap successfactors a los usuarios del sector de recursos humanosalgunas de las tareas que realizará el consultor: => módulo sap successfactors recruiting => módulo sap successfactors compensaciones => modulo sap successfactors p&g (performance & goals) => modulo sap successfactors talento => modulo sap successfactors ep (employee profile) => modulo sap successfactors learning requisitos deseables: => conocimientos hcm => conocimientos de sap success factors employee central si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos nos envíes tu cv por este medio para comentarte más acerca de esta oportunidadmaxit consulting - performance services es una empresa que ofrece servicios de consultoría de it especializados para grandes compañías, y en esta oportunidad se encuentra en búsqueda de un consultor sap successfactors de nivel sr para cubrir una vacante en nuestro cliente ubicado en cabase requieren candidatos que puedan facturar sus servicios bajo modalidad freelance y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes full time de 9 a 18hs¡muchas gracias por tu postulación!la duración del proyecto está estimada en 2 años desde su comienzo y esta vacante es específicamente para el mercado de energía
Argentina
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Comodato temporario o alquiler comercial con compensacionesse contemplan compensaciones por alquileres a efectos de poner en valor el localpara los casos de alquiler de vivienda, el monto máximo de honorarios que se le puede requerir a los propietarios será el equivalente al cuatro con quince centésimos por ciento (4,15%) del valor total del respectivo contrato”importante local de 140 m2 totalessótano - todo de época a recuperardetalles antigüedad: 70 años baños: 2 inmueble: local operación: alquiler seguridad: sí superficie cubierta: 140 superficie total: 140 carlos navarro bienes raíces pte luis s peña, 934 - monserrat - caba mail: navarroprop@outlookcarlosnavarropropar (ley 5859 art 4) “se encuentra prohibido cobrar de honorarios inmobiliarias y gastos de gestoría de informes a los inquilinos que sean personas físicasar whatssapp 541164045250 cucicba matricula nº: 5817planta baja con despachos en boiserie de maderacerrado hace mucho tiempo, necesita ser reciclado totalmente
Argentina
$ 30000
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Comodato temporario o alquiler comercial con compensacionesse contemplan compensaciones por alquileres a efectos de poner en valor el localimportante local de 140 m2 totales(ley 5859 art 4) “se encuentra prohibido cobrar de honorarios inmobiliarias y gastos de gestoría de informes a los inquilinos que sean personas físicasplanta baja con despachos en boiserie de maderapara los casos de alquiler de vivienda, el monto máximo de honorarios que se le puede requerir a los propietarios será el equivalente al cuatro con quince centésimos por ciento (4,15%) del valor total del respectivo contrato”sótano - todo de época a recuperardetallesantigüedad: 70 añosbaños: 2inmueble: localoperación: alquiler seguridad: sísuperficie cubierta: 140superficie total: 140carlos navarro bienes raícespte luis s peña, 934 - monserrat - cabamail: whatssapp 250cucicba matricula nº: 5817- apto profesional ref#481274cerrado hace mucho tiempo, necesita ser reciclado totalmente
San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
$ 30000
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• gestiones tendientes a agilizar los plazos correspondientes a devoluciones, transferencias y/o compensaciones con deudas exigibles o futuros ingresos• gestión y aprobación de planes de facilidades de pago572 – siradig ganancias y bienes personales liquidacion de sueldosinscripciones de sociedades liquidaciones de impuestos balances ddjj gestiones ante la afip • regularización de deudas impositivas y/o previsionales de plazo vencidoestudio contable impositivo somos un estudio dedicado a nuestros clientes, tanto personas físicas como jurídicas• reintegro por exportaciones• en materia contencioso tributaria, asesoramos y patrocinamos, tanto en la instancia administrativa como en la instancia judicialmonotributo inscripciones y bajas - moratorias declaracion jurada anual bienes personales y ganancias personas físicas responsables inscriptos inscripciones – declaraciones juradas mensuales iva, iibb (convenio multilateral y contribuyentes locales) a personas físicas certificaciones origen de fondos - formulario ceta empleados presentación jurada anualinspecciones • gestiones tendientes a minimizar sus efectos y gestiones preventivas, según el caso
Floresta (Capital Federal)
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Lomography instant milano +lentes + fujifilm instax mini saluda a la edición de lomo instant milano + 3 lentes ¡la lomo instant es la cámara instantánea con el tamaño perfecto para llevarla donde quieras! este pack incluye 3 lentes creativas - ¡fisheye, retrato y primer plano! las ventajas de las lomo'instant sobre otras cámaras instantáneas: 1) foco manual 2) admite múltiples exposiciones 3) tiene modo bulbo, para hacer exposiciones nocturnas 4) admite la opción de apagar el flash 5) 5 posiciones de diafragma 6) se le puede agregar el kit de lentes de retrato, acercamiento y ojo de pez (incluidas en esta publicación) la oferta incluye un pack de fotos fujifilm instax mini de 10 fotos! formato de película: fujifilm instax mini área de exposición: 42 mm x 64 mm velocidad de obturación: 1/125s / bulbo compensaciones de exposición: + 2 / -2 mecanismo de expulsión: motorizado exposiciones múltiples: sí built-in flash guide número: 9 (m) flash automático y manual: sí batería de alimentación: 6v (4 pilas aaa) montura de trípode: sí entrada de cable disparador: sí aperturas: f / 8, f / 11, f / 16, f / 22, f / 32 el paquete incluye: 4 filtros de color de para el flash
Argentina
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Las ventajas de las lomo'instant sobre otras cámaras: 1) foco manual 2) admite múltiples exposiciones 3) tiene modo bulbo, para hacer exposiciones nocturnas 4) admite la opción de apagar el flash 5) 5 posiciones de diafragma 6) se le puede agregar el kit de lentes de retrato, acercamiento y ojo de pez (también en stock) formato de película: fujifilm instax mini área de exposición: 42 mm x 64 mm velocidad de obturación: 1/125s / bulbo compensaciones de exposición: + 2 / -2 mecanismo de expulsión: motorizado exposiciones múltiples: sí built-in flash guide número: 9 (m) flash automático y manual: sí batería de alimentación: 6v (4 pilas aaa) montura de trípode: sí entrada de cable disparador: sí aperturas: f / 8, f / 11, f / 16, f / 22, f / 32 el paquete incluye: 4 filtros de color de para el flash30hs factura a o b - garantía de 1 año saluda a la edición de lomo instant milano ¡la lomo instant es la cámara instantánea con el tamaño perfecto para llevarla donde quieras! la cámara con más posibilidades creativas de todas las instantáneas del mercado! la cámara instantánea con más posibilidades creativaslomography instant mumbai + película fujifilm instax mini c41 photo embajada lomográfica de buenos aires lunes a viernes de 14
Argentina
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Las ventajas de las lomo'instant sobre otras cámaras: 1) foco manual 2) admite múltiples exposiciones 3) tiene modo bulbo, para hacer exposiciones nocturnas 4) admite la opción de apagar el flash 5) 5 posiciones de diafragma 6) se le puede agregar el kit de lentes de retrato, acercamiento y ojo de pez (también en stock) formato de película: fujifilm instax mini área de exposición: 42 mm x 64 mm velocidad de obturación: 1/125s / bulbo compensaciones de exposición: + 2 / -2 mecanismo de expulsión: motorizado exposiciones múltiples: sí built-in flash guide número: 9 (m) flash automático y manual: sí batería de alimentación: 6v (4 pilas aaa) montura de trípode: sí entrada de cable disparador: sí aperturas: f / 8, f / 11, f / 16, f / 22, f / 32 el paquete incluye: 4 filtros de color de para el flash30hs factura a o b - garantía de 1 año saluda a la edición de lomo instant murano ¡la lomo instant es la cámara instantánea con el tamaño perfecto para llevarla donde quieras! la cámara con más posibilidades creativas de todas las instantáneas del mercado! la cámara instantánea con más posibilidades creativaslomography instant murano + pelicula fujifilm instax mini c41 photo embajada lomográfica de buenos aires lunes a viernes de 14
Argentina
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compensaciones economicasviolencia de generoregimen de visita
San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
$ 1
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4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasobjetivos de aprendizaje introducción 1las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicinaconozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativoáreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud3 control en la jerarquía organizacional 1en una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la saludadministración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos roles3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de saludlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacional4 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 52 administracíon: definición, funciones y competencias 12 teoría x y teoría ylos elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena direcciónlas tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicios4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 1911 la necesidad de formar directivos en salud 1la educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 16 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración
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Marca fujifilm línea instax modelo mlnl 9 distancia focal 60mm tamaño imagen 62mm x 46mm compensaciones de la exposición manual piña tipo aa flash incorporado di profundidad 683mm altura 116mm color blanco smoky espejo sefi lente aproximación incluido modo clave alta dial manual ajuste de brillo incluye 1 rollo fujifilm modelo instax mini x10cámara instax mini 9 cámara de foto nueva sin uso
Argentina
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Características marca pentax modelo me super distancia focal del lente 50 mm tipo de cámara slr formato del rollo 35 mm lente intercambiable no compensaciones de la exposición automático sensibilidad iso iso 20-3200 flash incorporado no tipo de pila 15v a prueba de agua no peso 620 g descripción lente: pentax 50mm f 14 accesorios: estuche correa fitro uv parasol tapa frontal del lente buen funcionamiento
La Plata (Buenos Aires)
$ 9900