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Se abarca también el procedimiento sistemático de la ingenierÃa de métodos con un enfoque de sistemas y de igual forma la técnica de análisis y de interrogatorio junto con las listas de comprobación y el benchmarking, para finalizar se aborda el tema de las diferentes técnicas de análisis con nivel de detalle por proceso tales como el kaizen entre muchas otras, el diseño de los puestos de trabajo con sus diferentes criterios como la innovación y la ergonomÃa y los fundamentos para la medición del trabajo y sus fasesaprenda los conceptos de la productividad y la relación que tienen con la mejora continua, el procedimiento para medir la carga fÃsica y mental del trabajo y las fases del procedimiento sistemático de la ingenierÃa de métodos0 para cálculo de tiempos y movimientos e Ãndices de productividad conozca la metodologÃa de la medición de tiempo, sus fórmulas y normas para determinarlo de forma estándar y las diferentes técnicas para cuantificarlodesarrolle sus habilidades para: un enfoque amplio hacia la identificación de sÃntomas y causa de los problemas para el desarrollo del proceso sistemático de una empresaventajas lecturas complementarias problemas resueltos para el profesor material web complementario programa tym v 2ingenierÃa industrial - métodos y tiempos con manufactura ágil autores: escalante lago, amparo; gonzález zúñiga, josé fidencio páginas: 640 isbn: editorial: alfaomega materiales de apoyo en la web en esta obra se presenta una introducción acerca de la evolución de la mejora continua relacionada con la productividad y el sistema de una empresa, asà como los factores que influyen en el aumento de la misma a través del muestreo de trabajo y el registro de la información
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Voy a microcentro combino con alguna estación del subte, también voy a san justo - la matanza una vez a la semanacon un añadido de $40 pesos lo llevo a domicilio en capital y zona sur, y $50 en zona oeste (consultar el lugar)se hace particular referencia a la petroquÃmica y a las substancias sintéticasmétodos de la industria quÃmica 2 - ludwig mayer libro en perfecto estado, 200plos esquemas de flujo facilitarán al lector la compresión de los métodos, en su mayorÃa complicados, pero también le permitirán apreciar cuán complejas instalaciones son necesarias para obtener un productoestoy en ezeiza, lo podrÃa acercar a cualquier estación del roca, se puede charlar el punto de encuentro, previo acuerdo dÃa y horario
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Usado, en muy buen estadopara medir, aparatos y métodos - eduardo averbuj editorial laia, , españa, 153 páginas, en rústica
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El orden que sigue el libro es el camino a la reducción de mejora de la productividad paso a pasoventajas competitivas mejorar la productividad es un problema complejo, este libro proporciona los conocimientos para intentarlola guÃa de seguimiento y la estructuración del libro 2criterios para la mejora de procesosel libro se estructura en cuatro grandes partes: 1ingenierÃa industrial - métodos de trabajo, tiempos y su aplicación a la planificación y a la mejora continua 2da ed autor: cruelles ruÃz, josé agustÃn páginas: 868 isbn: coedición: alfaomega, marcombo este libro constituye un completo catálogo de soluciones y mejoras a la improductividad, proporciona procedimientos para planificar y mejorar la productividadsu fácil comprensión y nivel pedagógicoestá destinado tanto a estudiantes de ingenierÃa como a empresas industriales, es una herramienta imprescindible para todas las fábricas ya expone las herramientas necesarias para reducir el tiempo y el plazo de fabricación y el desarrollo de las mismasestudio y mejora de métodos y procesosla teorÃa de la medición del despilfarro 2aplicación de los tiempos: planeación de operaciones y control de la productividadmedición de tiempossus aspectos a destacar son: 1un elevado componente práctico, debido a la cantidad de ejemplos 3evolución de la mejora continua y el enfoque de sistemas 3diagnóstico de la productividad y mejora continua: la teorÃa de la medición del despilfarro
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2 teorÃa x y teorÃa y4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontologÃa médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayorÃa de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadas1 la necesidad de formar directivos en salud 1objetivos de aprendizaje introducción 1áreas tales como la tecnologÃa de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la saludel papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teorÃa de la expectativa teorÃa de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorÃas de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 53 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? lÃderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadÃsticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clÃnico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 76 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las polÃticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafÃos responsabilidad ética los lÃderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 32 administracÃon: definición, funciones y competencias 1administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano dÃaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saluden una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capÃtulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 1las tecnologÃas médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos serviciosla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesconozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativolas innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicinaaprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capÃtulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clÃnicos el futuro de las tecnologÃas de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologÃas de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos especÃficos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 83 control en la jerarquÃa organizacional 1los elementos para la mejora de la calidad e implementar una polÃtica permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena direcciónlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación
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