Procesos de divorcio y nuevo ccc
Listado procesos de divorcio y nuevo ccc
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Autor: rodríguez saiach, luis armando titulo: procesos de divorcio y nuevo cinexistencia y nulidad de matrimoniovilla sarmiento, gowa ediciones, pp
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Algama (@books - digital) su consulta no molesta el apoyo a las familias ya sus hijos e hijas en los procesos de separación y divorcio es uno de los grandes y novedosos focos de atención en la sociedad contemporánea, por lo que libros como éste, escritos desde la práctica, resultan imprescindiblesevalúan de manera primordial el impacto que los procesos de separación tienen en las hijas e hijos, tomando en consideración lo que sienten y piensan y nos orientan sobre cómo escuchar su «voz»esta obra está dirigida a todos los profesionales de la psicología especializados en procesos de separación y divorcio, y a aquellos profesionales que tienen contacto con la familia durante los mismos: profesorado, médicos de atención primaria, abogados, jueces, etcemilia dowling y gill gorell barnes combinan la investigación con el bagaje de su amplia experiencia clínica y práctica, como terapeutas que trabajan con toda la familiatienen en cuenta, por tanto, el punto de vista de cada miembro de la familia y combinan el trabajo individual con el que se lleva a cabo conjuntamente, ayudando así al padre y a la madre a resolver sus dificultades ya contribuir al desarrollo y salud mental de sus hijos e hijasa quienes dedica apartados específicos
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tramite su divorcio por presentación conjunta y de mutuo acuerdo, rápido y sin conflictos honorarios accesiblesy su esposa o esposo ya han tomado la decisión final de concluir con el matrimonio, nos encontramos a su disposición para asesorarlo de la mejor manera posible e iniciar el trámite de divorcio todo de común acuerdo, en forma rápida y menos conflictiva que un divorcio contradictorio
sepa que si tiene hijos menores de edad, dentro del trámite de divorcio por mutuo acuerdo, se puede establecer también todo lo referente a la tenencia de los menores, régimen de visitas, alimentos y por supuesto todo lo referente a la disolución de la sociedad conyugal en cuanto a sus bienesroque sáenz peña 651,piso 5 ofestudio juridico tejerina anchorena
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en ese momento se debe evaluar cuál es el patrimonio que se obtuvo durante el tiempo que duró el matrimonio y “diferenciar los bienes propios de los gananciales, para comprender qué va a corresponder a cada cónyuge”
en efecto, los bienes propios son aquellos donde uno tiene la titularidad o posesión con anterioridad al matrimonio: esos bienes que eran míos antes de casarme, lo seguirán siendo después del divorcio
contamos con profesionales especializados en la materia, rastreamos cuentas bancarias nacionales y en el extranjero, fideicomisos, títulos, bienes en el exterior, bienes nos declarados, y removemos hasta debajo de la alfombra para beneficiar a nuestros clientes y que el acuerdo sea el más justo
siempre tratamos de evitar la liquidación judicial, mediando y negociando con la otra parte para arribar un acuerdo extrajudicial, que generalmente es más rápido y menos costosopero, a veces no tenemos otra alternativa que judicializar la acción y llegar hasta las últimas consecuencias
la división de los bienes gananciales se puede realizar de común acuerdo o de manera contradictoria, iniciando el correspondiente expediente de liquidación de bienes de la sociedad conyugalno descartando en su caso, iniciar acciones penales por fraude o violencia económicaliquidación de bienes en el divorcio
en montoya & asociados somos especialistas en trámites de división y liquidación de los bienes gananciales de la sociedad conyugal
en cambio, lo que adquiero ya casado o casada forma parte de los bienes de la comunidad, eso quiere decir que son dueños por partes iguales ambos cónyugesuna vez finalizado el matrimonio, corresponde la mitad a cada uno
hemos intervenido en centenares de casos (algunos de gran renombre), arribando a acuerdos privados de partición de bienes, o en su caso, obteniendo la sentencia judicial de liquidación de bienes
entonces, ¿cómo opera esta cuestión de los bienes? la mayoría responde: lo que se compra estando casados pertenece a los doseso es correcto, es la regla general
para solicitar un presupuesto por división de bienes en el divorcio, comunicarse con
el estudio montoya & asociados a nuestros teléfonos: 011-4793-3106 / 1163378872pero toda norma tiene sus excepciones y es importante conocerlaseste incidente, es sin lugar a dudas el más complejo dentro de los trámites de divorcio, y es necesario que el abogado que intervenga sea experto de toda la normativa procesal, fiscal y de fondo aplicableArgentina
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Optimizar procesos de control y gestión de la facturaciónexperiencia en implementaciones de sap organizada y estructurada en los procesos operativoscon énfasis en procesos de facturación masiva y especializado en sap isugestionar los procesos de impresión en físico y digital para cada uno de los clientesrequisitos: - ingeniero industrial o carreras afinesinglés oral y escrito intermediosap isu, salesforce (excluyente)experiencia mínima de 5 años en posiciones similaresmantenimiento de integridad del sistema de facturaciónsus principales responsabilidades serán: - encargado de proceso de facturación de clientes residenciales en el sistema sap isu garantizando la continuidad del proceso y la facturación en tiempo y formacompetencias: - orientación a resultados - preocupación por el orden, calidad y precisión - proactividad - responsabilidad - dinamismo - delegación - capacidad de análisis - innovación - trabajo en equipo - autonomía - flexibilidadcreación de informes de control y gestión a partir de información extraída de los sistemasidentificar, almacenar y disponibilizar información de calidad inherente al proceso de la facturaciónnos encontramos en la búsqueda de un especialista de facturación sr
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Áreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 72 administracíon: definición, funciones y competencias 1la educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la salud6 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3las tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos serviciosen una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud1 la necesidad de formar directivos en salud 14 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1objetivos de aprendizaje introducción 1el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 5estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos roles4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191los fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacionallas innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicina3 control en la jerarquía organizacional 1aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de saludlos elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección2 teoría x y teoría y5 papel del directivo en la administración del talento 9 13 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludconozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________
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Sus principales responsabilidades son: - liderar a los supervisores y equipos de cada servicio en el cliente - establecer prioridades - lograr el cumplimiento de plazos - lograr el cumplimiento de presupuestos - mantener la relación diaria con el cliente - negociar las prioridades y los tiempos de cumplimiento con el cliente - generar informes de servicio - analizar los procesos y plantear mejoras - detectar nuevas oportunidades de negocio - trabajar junto con el área comercial buscamos un tecnico, ingeniero o arquitecto con experiencia en empresas de servicios, especialmente en mantenimiento, facility management, limpieza industrial, servicios de outsourcing, etcse ofrece salario acorde a la posición, comedor y prepaga de primera lineapara empresa multinacional de servicios, estamos buscando un líder de mantenimiento y servicios para gestionar uno de sus principales clientes (importante automotriz, ubicada en gba oeste)nos centraremos en perfiles dinámicos, que puedan comprender y anticiparse a las necesidades del cliente
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Principales responsabilidades de la posición: - supervisión de los procesos de: compras, cobranzas, pago a proveedores y operacionesrealizar seguimiento de "clientes especiales" en cuanto a despachos, ordenes de pedido, pagos, documentaciónserá importante haber liderado equipos previamente (2 a 5 personas)reportes a gerencia: cuentas corrientes, estado de órdenes, entre otroshaber usado softland como sistema de gestión, lo tomaremos como un pluspara nuestro cliente, importante empresa "representante de licencias de productos industriales con distribución a nivel mundial", estamos buscando sumar al equipo un responsable de comex, administración y operacionesdominio del idioma inglés y office (excel), será un requisito excluyente a evaluarlugar de trabajo: belgrano (caba) – régimen: presencial (lunes a viernes de 9 a 18 hs)para cubrir esta posición estamos pensando en un profesional egresado de carreras de comercio exterior o afines, con experiencia previa en las tareas antes mencionadas mínimo de 5 añosnexo con la oficina comercial ubicada en china
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