Recursos
Listado recursos
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Consejo federal de inversiones evaluación de los recursos naturales de la argentina (primera etapa) tomo iii: suelo y flora tomo iv: recursos hidráulicos superficiales (volumen 1) tomo iv': recursos hidráulicos superficiales (volumen 2) tomo v: recursos hidráulicos subterraneos (volumen 1) tomo v': recursos hidráulicos subterraneos (volumen 2) tomo vi: recursos minerales tomo vii: recursos acuáticos vivos (volumen 1 y 2) tomo viii: fauna silvestre (volumen 1 y 2) editados entre estado:regular a aceptable cod#charcas *se retira a partir de pasadas 24hs de realizada la oferta por nuestro local ubicado en zona
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Argentina
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Dibujar trucos, técnicas y recursos para la inspiración visual autor: helen birch editor: gg isbn: tipo de tapa: rústica cantidad de páginas:224 páginas dimensiones:180 x 120 mm dibujar puede ser tan sencillo como coger un lápiz y un papelel collage digital, las capas combinadas, los acabados contrastados, las líneas superpuestas, los juegos con la escala, el papel recortadohelen birch es artista y profesora de ilustración¿ sino también como desafiante estímulo para descubrir sus posibilidades retóricas y comunicativasademás de impartir clases en la bradford school of arts & media, en el reino unido, es autora de diversos blogs entre los que se encuentra el populardrawdrawdrawun magnífico compendio gráfico que funciona no solo como guía práctica para comprender y jugar con los fundamentos del dibujo ¿línea, color, tonalidad, etchelen birch ha recopilado en este libro más de 80 técnicas de dibujo exponiéndolas a través de brillantes ilustraciones de algunos de los artistas más importantes del momentopero existen infinidad de trucos y técnicas que pueden multiplicar exponencialmente el potencial creativo
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Autor: ferreyra de la rúa, angelina título: recursos extraordinarios: doctrina y jurisprudenciacórdoba, advocatus, pp zona tribunales
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Planificación de los recursos humanoscómo planificar los recursos empresarialeslos sistemas de planificación de recursos empresariales? los sistemas de planificación de recursos empresarialesla estructura de la empresalos presupuestosplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesconcepto de empresatécnicas de previsión477 capítulo 12dimensión de la empresa y de la explotaciónla economía de la empresadiseños organizativosy siempre le quedará aprender de los erroreslos medios: programas y presupuestosdecisiones de dimensión y crecimiento531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14interpretación de la inversión en la empresarealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toallalos mecanismos de coordinación342 bibliografíala función y la organización de la política de personal de la empresareglamentación por la autoridad monetariaevolución y crecimiento de las organizaciones381 capítulo 10las decisiones empresarialesla planificación en la empresaaprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizadofases de la planificaciónla previsión en la empresa¿qué hacen los directivos?evolución histórica de la empresarensis likert y los cuatro sistemasla toma de decisiones de inversión en la realidad cotidiana419 bibliografíadecisiones de personalcómo reiventar nuestras empresastipos de liderazgocómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadla profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresa419 capítulo 11el empresario en la prácticalos niveles de la planificación de la empresasímbolos utilizadoscómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª edlos objetivos empresariales19 presentación de la quinta ediciónelección de la forma jurídica562 capítulo 15tipos de innovacionestablero de dirección476 actividadesconceptos y análisis previosdesarrolle organizaciones más racionalesobjetivos de la economía de personallos sistemas de información de la empresamétodos y modelos para la toma de decisiones418 actividades561 bibliografíade un pentágono a un más allá de las siete configuraciones126 bibliografíael producto o servicionuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresaaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clientescategorías de inversióndesde el punto de vista de la teoría económicacómo medir la tasa de crecimiento de una empresa203 bibliografía508 bibliografíaconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridadintroducción a la administración de empresasel porqué del fracaso de las actividades empresarialesla organización horizontalsistemas de planificaciónla organización empresarial o estructural simple18 presentación de la cuarta edicióneste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarloconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresaintroducción y concepto¿cómo medir la dimensión?autoridad, poder y delegacióna modo de conclusiónlos factores de contingencia? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensión20 presentación de la sexta ediciónestrategias de adaptación de la empresa529 actividadespara continuar hasta el siguiente proyectoenergía, materias primas y auxiliaresla organización en red477 bibliografíarelaciones con la sociedadproceso de elaboración de decisiones341 actividades25 presentación de la novena edición? a identificar las formas jurídicas y el entramado burocrático para poder constituir una sociedadtipos de autoridadhoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamos359 bibliografía248 bibliografíala vida de las empresasel diseño de estructuras clásicodecisiones secuencialesel control de la empresala organización innovadora o adhocraciacualidades para ser empresarioapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignaformas de planificarfactores a considerar en el análisis de inversionesel crecimiento sosteniblela organización profesional o burocracia profesional17 presentación de la tercera edición508 capítulo 13criterio de selección del vcd y tirdecisiones en incertidumbrela planificación de necesidades de material actualincidencia y dimensión de la planificacióncómo crear y hacer funcionar una empresa anexospasos a seguir para constituir una sociedadplanificación de las necesidades de materialescomunicación e informaciónmodelo federalistaproblemática desde el punto de vista comercialla planificación de necesidades de materiales convencionalesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturas15 presentación de la segunda ediciónprincipios generalesha de ser irrepetible? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoración375 actividadesel sistema de información de personalla organización diversificada o forma divisionallos sistemas formalizados de planificación559 actividadesdilemas organizativosteorías x, y y zautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esicla mejora del trabajo del directivoa quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresaspremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbrediseño de sistemas de información306 actividadescómo implantar un sistema de informacióndecisiones en certidumbre181 actividadesmétodo dinámico del pay-offriesgo de interés y riesgo de cambiointroducción y planteamientodecisiones de aprovisionamiento66 i parte configuración de la empresa capítulo 1no es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrolos sistemas de planificación del desarrollo358 actividadesla ideología y la organización misioneramotivaciones para crecer125 actividadestécnicas para controlarorganización y administración: concepto y contenidotipos de interés nominal y tipos efectivos de interésel diseño y el establecimiento de la estructurade la actuación del departamento de comprasdesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viablela dirección de la empresalas políticas de la empresanuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacercontinuo de comportamientola organización creativa virtualviabilidad de la empresamétricas de medición económica de la empresaformas de acceder a la actividad empresarialteorías sobre la localizaciónla formación de equiposgeneralidades y aspectos esenciales del controllas fuentes de financiación de la empresa21 presentación de la séptima edición65 bibliografíamecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambiodatos y fuentes de datos para la previsión359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9la dimensión óptima de la empresadecisiones tomadas en situación de riesgomodelos simultáneosdiferentes conceptos de empresapremisas de la planificación381 bibliografíaelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversiones23 presentación de la octava ediciónlos modelos heurísticosdescripción del problemaconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónla determinación de los fines empresariales240 actividadesla planificación simultánea531 bibliografíafondos ajenos o mixtos en balancediseños organizativos modernoselección del nombreen este libro encontrará respuestasla planificación sucesivapartes fundamentales de una organizacióncómo reinventar su empresala programación lineal y el método del transporte203 actividadesestrategias de crecimiento empresarialsituación financiera? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesnuevos modelos organizativoscómo crear y hacer funcionar una empresa 6teorías de la empresamodelo de lorie-savageplanteamiento operativola organización como sistema de flujosy cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otrorecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresala tecnología de la informaciónla política de remuneraciónprevisiones a efectuarel entorno empresarialelección del nombre y forma jurídicamodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajo? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónno hay lugar para el aburrimientocuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé
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Obtenga un escaneo doble cara rápido, además de los mejores recursos de seguridad y eficiencia de consumo de energía en su claselos mejores recursos de seguridad y administración de su clase proteja su inversión y amplíe las capacidades a medida que crezcan sus necesidades gracias a un portafolio de solucionesrecursos el costo color profesional más bajo cuente con un valor excepcional y los resultados que las empresas necesitan: imprima documentos color de calidad profesional con el costo más bajo por página colortienda oficial-- -------------------------------------------------------------------------------------------------- pagewide pro 477dw (d3q20c) no es de inyección de tintaimprima desde su dispositivo móvil con wi-fi direct® y tecnología de impresión por toque nfc, sin necesidad de redesla impresora multifunción más veloz de su clase espere menos y haga más con velocidades inigualables, hasta 55 ppm, y la impresión de primera página más veloz de su claselos cartuchos que usan un chip de otro fabricante podrían no funcionar y los que funcionen, podrían no hacerlo en el futuroadministre las tareas desde una pantalla táctil de 4,3 pulgobtenga documentos color de calidad profesional y el rendimiento que espera con los cartuchos originales hp pagewidelo mejor en rentabilidad y velocidad: la impresora hp pagewide pro brinda el costo color más bajo y las velocidades más rápidas en su claseproteja el medio ambiente con la tecnología hp pagewide, diseñada para consumir menos energía que cualquier otra impresora multifunción de su clasemonitor cgd (gráficos color) de 4,3dedique menos tiempo y presupuesto al mantenimiento programado con la tecnología hp pagewide optimizadaconsumo de energía de eficiencia superiorreduzca el tiempo de inactividad con la tecnología hp pagewide, que brinda el rendimiento confiable que las empresas exigenpresentamos las impresoras empresariales hp pagewide tenga la mejor combinación de costo mínimo total de propiedad, calidad de impresión y velocidadimpresora apta para seguridad dinámicadestinada solo al uso con cartuchos que usen un chip original hpregule el uso de color y reduzca los costos de impresión con hp color access controlobtenga un escaneo a doble cara veloz directamente a correo electrónico y a la nube con esta impresora multifunción con ldapayude a proteger la seguridad de la información confidencialimprima color con calidad profesional en una serie de papeles, ideal para usar en oficinasingrese un pin en el dispositivo para recuperar su trabajo de impresiónimprima archivos de microsoft® word y powerpoint® desde unidades usbayude a proteger su impresora, desde el arranque hasta el apagado, con arranque seguro y validación de integridad de código seguroespecificaciones velocidad de impresión en negro: iso: hasta 40 ppm borrador: hasta 55 ppm velocidad de impresión color: iso:hasta 40 ppm borrador:hasta 55 ppm salida de la primera página (preparada) negro: 6,5 segundos color: 7 segundos calidad de impresión en negro (óptima) hasta x ppp optimizado desde 600 x 600 ppp de entrada (en no especificado, común, mate para presentaciones hp premium mate y mate para folletos hp) ciclo de trabajo (mensual, a4) hasta páginas volumen de páginas mensual recomendado de 750 a tecnología de impresión tecnología hp pagewide con tintas pigmentadas calidad de impresión en color (óptima) hasta x ppp optimizado desde 600 x 600 ppp de entrada (en papeles fotográficos hp advanced)tecnología probadaimprima más páginas y reemplace los cartuchos con menos frecuencia, usando los cartuchos originales hp pagewide de alta capacidad
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Gestionar recursos materiales y su asignación, así como la disponibilidad de personal de manera esquemática y de fácil accesoposteriormente, se indica qué personas participan en el proyecto y qué recursos se emplearán; por último, se incluyen los costos del proyecto y su revisiónmicrosoft project , el software de administración de proyectos diseñado para asistir a sus administradores en el desarrollo de planes, asignación de recursos a tareas, seguimiento del progreso, administración de presupuesto y análisis de cargas de trabajo, es una herramienta que en la actualidad resulta básica para los gestores de planificación al interior de las empresasdebido a esto, alfaomega y altaria ponen en sus manos este libro, que conjuga la labor del gestor con la plataforma electrónica que facilitará la realización de sus actividadesuna introducción con los términos básicos aplicados en la gestión de proyectos, lo cual permitirá mantener un código común en el momento de usar la plataforma projectel curso práctico contiene la división de tareas que todo gestor de proyectos realiza habitualmente en su labor, por lo que se plantean los términos básicos de la planificación, así lector y autor compartirán un lenguaje común que facilitará la comprensión de los pasos a seguirconozca los atajos para dar formato a la planeación de sus proyectos aprenda a gestionar tanto actividades de su vida cotidiana como del ámbito laboral y profesional a través de la plataforma projectdesarrolle sus habilidades para realizar la planeación de la gestión de proyectos utilizando las herramientas de projecta quién va dirigido a centros de información, a usuarios autodidactas de todos los niveles y, principalmente, a los gestores de proyectosproject curso práctico paso a paso autor: soriano doménech, roberto páginas: 260 isbn: coedición: alfaomega, altaria editorial materiales de apoyo en la web también hay versión e book de esta obraejercicios que pondrán a prueba su comprensión y dominio de las lecciones revisadasse muestra además cómo preparar informes para mostrar el avance del proyecto a los interesados (stakeholders) y, por último, para aquellos que busquen un trabajo más profesional en el manejo de la aplicación y deseen utilizarla en todo su potencial, se da una breve introducción a las macros en microsoft projectuna vez revisados todos los conceptos necesarios, el autor mostrará cómo aplicarlos desde microsoft project al seguimiento del proyecto, al análisis de riesgos de la situación actual o de cambios habituales y sus consecuenciasventajas la presente obra contiene: acceso al material de la plataforma de contenidos interactivos desde el portal de alfaomegacabe destacar que no se requiere experiencia previa en el uso de project para comprender los términos e instrucciones señaladas, pues el lenguaje en que éstas se plantean es claro y pedagógicocrear un proyecto y respaldarlo en un archivo electrónico, agregarle propiedades y manipular la calendarización de cada actividad planeada
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4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicina4 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos roles3 control en la jerarquía organizacional 1conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 1912 teoría x y teoría yel papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 5los elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8en una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud6 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 33 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7la educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludaprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud2 administracíon: definición, funciones y competencias 1las tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicios5 papel del directivo en la administración del talento 9 1ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector saludobjetivos de aprendizaje introducción 1áreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud1 la necesidad de formar directivos en salud 1administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud
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Integre perfectamente este escáner a flujos de trabajo existentes, mediante los controladores con recursos completosuse los recursos incorporados de reconocimiento óptico de caracteres (ocr) para optimizar los escaneos y luego guárdelos en diferentes formatos de archivoespecificaciones técnicas: tipo de escáner: cama plana, alimentador automático de documentos (adf) recursos de envío digital: carpeta local o de red; correo electrónico; sharepoint 2007 y 2010; destinos de nube; google drive; box; ftp; impresora; fax; aplicación de línea de comandos definidos por el usuario; carpeta web resolución de escaneo, óptica: hasta 600 ppp ciclo de trabajo (diario): ciclo de trabajo diario recomendado: 3000 páginas profundidad en bits: 24 bits niveles de escala de grises: 256 detección de alimentación múltiple: sí, ultrasónico adaptador de transparencias: ninguno/a tamaño de escaneo, máximo: 216 x 356 mm tipos de medios admitidos: papel (común, inyección de tinta, fotográfico) pesos de medios, alimentador de documentos automático (adf) admitido: 49 a 120 g/m² formato del archivo de digitalización: pdf (solo imágenes, con búsqueda, mrc, pdf/a, cifrado), tiff (una página, varias páginas, comprimido: g3, g4, lzw, jpeg), doc, rtf, wpd, xls, txt, xml, xps, html, opf, jpg, bmp, png modos de entrada de digitalización: escaneado desde el panel frontal con envío al software hp smart document scan; copia de documentos hp; administre sus escaneados con hp smart document scan; aplicación de usuario por medio de controladores twain, isis, wia o kofax vrs funciones avanzadas del escáner: mejoras de imagen, como eliminación de páginas en blanco, recorte, alineación, orientación; detección de códigos de barras; separación por lotes; fusión de documentos; tecnología hp everypage disco duro: ninguno/a panel de control: 9 botones en el panel frontal: herramientas, cancelar, botones de navegación (arriba, abajo, aceptar/seleccionar, volver), escaneo simple, escaneo de doble cara, suspensión (con iluminación led) lcd con retroiluminación de 4 líneas especificaciones del aad: capacidad del alimentador automático de documentos: estándar, 100 hojas velocidad del alimentador automático de documentos: hasta 50 ppm/100 ipm (blanco y negro, color, escala de grises, 200 dpi) opciones de escaneo (adf): ambas caras en un solo ciclo tamaño de escaneo (adf), máximo: 216 x 864 mm tamaño de escaneo (adf), máximo: 8en caso contrario, podría causar daños que no están cubiertos por la garantía del producto hpobtenga un escaneo rápido y confiable, hasta 50 ppm/100 ipm a 200 dpi en blanco y negro, escala de grises y color61 kg qué se incluye: contenido de la caja: - escáner plano hp scanjet enterprise 7500 con alimentador automático de documentos (adf) - cable usb de alta velocidad - adaptador de alimentación con cable de alimentación - cd-rom con software (software hp smart document scan, nuance paperport, i1 requisitos de operación y alimentación: voltage: voltaje de entrada de 100 a 240 v ca (+/- 10%), 50/60 hz (+/-3 hz) consumo de energía: 50 watts máximo, 15,5 watts (espera), 3,0 watts (suspensión), *los requisitos de alimentación basados según el país o región donde se venda el productoescanee con confianza: la tecnología hp everypage hace que los proyectos de escaneo se ejecuten sin problemasintegre y mejore fácilmente la administración de documentosescanee hasta 100 páginas a la vez y elija de una variedad de tamaños; hasta 86 cm/34 pulgadas de longitud000 páginas diariasescanee rápidamente y maneje el papel de manera confiable con la tecnología hp everypage): 515 x 426 x 211 mm peso: 10cuente con la confiabilidad de hp, y ahorre su valioso tiempopersonalice perfiles de escaneo y accédalos fácilmente, utilizando el visor lcd de cuatro líneas11), yosemite (v10readiris pro ocr garantía: 12 meses hp argentina(garantía limitada en hardware de un año, soporte telefónico y web incluidos10), mavericks (v10s readiris pro ocr, kofax virtualrescan pro, controlador hp twain, controlador emc isis) - guía de soporte y configuración software incluido: - software hp smart document scan - controlador hp twain - controlador emc isis - kofax virtualrescan pro - nuance paperport - iaproveche la garantía de un año y opciones adicionales, con el respaldo de la cobertura premiada de hp9) compatible con mac: sí conectividad: conectividad, estándar: 1 hi-speed usb 2monitoree fácilmente las especificaciones del sistema, y el estado del escáner a través de hp web jetadminconfíe en un funcionamiento para todo el día, escanee hasta 3simplifique las tareas de escaneo con el software hp smart document scan, y mejore automáticamente imágenes para obtener escaneos perfectosenergy efficiency: apto para energy star® margen de temperaturas operativas: de 10 a 35ºc intervalo de humedad en funcionamiento: de 15 a 80% de hr dimensiones y peso: dimensiones mínimas (anchobtenga un escaneo rápido y resultados de imagen excelenteslos grupos de trabajo pueden mejorar los escaneos con un paquete completo de softwareescáner plano hp scanjet enterprise flow 7500 (l2725b) integre fácilmente este escáner plano de tamaño legal en flujos de trabajo de documentos11n silex sx-ds-3000wan servidor de dispositivos usb gigabit ethernet de alto rendimiento silex sx-ds-4000u2 versión twain: versión 2no convierta los voltajes de funcionamiento ni utilice otros voltajestamaño de escaneo (aad) mínimo: 70 x 148 mm tamaño de escaneo (aad) mínimo: 2seleccione entre varios destinos para los escaneos0 conectividad, opcional: servidor de dispositivos usb fast ethernet silex sx-ds-3000u1 servidor de dispositivos usb gigabit ethernet silex sx-3000gb servidor de dispositivos usb gigabit ethernet e inalámbricos 8028 in sistemas operativos compatibles: sistemas operativos compatibles: windows 10, windows 8, windows 7, windows 7 x64, windows vista, windows vista x64, windows xp home, windows xp professional x64 apple os x el capitan (v10agregue metadatos para buscar, archivar y compartir fácilmenteescanee libros, libros de contabilidad, notas, tarjetas y mucho más utilizando el escáner plano de tamaño oficio
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