Administracion de la empresa
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Administración de la empresagalati de pérez raffoeditorial kapeluz
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Asp descripción acerca de: teléfono ip gs-gxp de la empresa de grandstream (pantalla del color 4importante! tienes que tener un cuit/cuil con clave fiscal nivel 3, contar con cupo disponible para compras internacionales y haber informado a la afip tu última compra en el exterior* este producto viene desde estados unidos * el producto llega a tu domicilio * el precio que estás pagando (precio de producto + costo de envio) incluye los costos de importaciónno tienes que pagar nada extramás información en afip: http://wwwar/puertaapuerta/pequeñosenvios
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Gestión de la empresa inmobiliaria de mario gomezno realizo envíos ni permutobienes raices edicionesse retira cerca de calle 60 y 31
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El capítulo 4 muestra el caso de ternua group: una empresa de artículos deportivos, cuya matriz data deel capítulo 5 expone el caso de ega master, que nace en y desde su nacimiento se posiciona como empresa internacional, produciendo y comercializando herramientas de manodesde , que inicia su actividad profesional y docente, ha ejercido cargos diversos en la universidad (secretario de facultad, director de departamento, director del programa master y vicedecano) y en la empresa (director de marketing, director de marketing y cuentas, director de unidad de negocio, director general, miembro de diversos consejos de administración y presidente)para ello, como suele ser habitual en este autor, el libro de josé mª sainz de vicuña muestra cuatro casos de pymes en situaciones muy distintas en cuanto a fecha de creación, tamaño, sector de actividad, estadio de internacionalización y alcance de la misma: el capítulo 3 presenta la internacionalización de centork: una empresa industrial, creada en , que tiene producto propio y que, facturando unos cuatro millones de euros, el 80% proviene del exterior y ahora está integrada en un grupo multinacionalentre los catorce escritos como autor único destacan: el plan de marketing en la práctica (21 ediciones); el plan estratégico en la práctica (4 ediciones); alianzas estratégicas en la práctica; plan de internacionalización de la pyme en la práctica; el plan de marketing en la pyme (3 ediciones); innovar con éxito; internacionalización e innovación de la empresa; la distribución comercial: opciones estratégicas (2 ediciones); el plan de marketing digital en la práctica; crear una empresa en la práctica; y marketing estratégico para el pequeño y mediano comercio (5 ediciones)en resumen, plan de internacionalización de la pyme en la práctica trata de cubrir la laguna que encuentran las pequeñas empresas cuando buscan asesoramiento en sus procesos de internacionalización, mostrando el ejemplo de casos reales de empresas con su misma dimensiónha escrito numerosos artículos sobre marketing y estrategiajosé maría sainz de vicuña ancín doctor en ciencias económicas y empresariales por la universidad autónoma de madrid, master in business administration (mba) por la london business school (universidad de londres) y licenciado en ciencias económicas y empresariales por la universidad de deustoel capítulo 6 da a conocer el caso de una start up (nire ihealth) que nace en diciembre de , con un planteamiento globalcomo consultor de alta dirección, ha colaborado con numerosos gobiernos, organizaciones, instituciones y empresas multinacionales, nacionales y locales de todo tamañointernacionalización de ega masterconferenciante habitual en foros empresariales, es autor de veintiseis librosy es miembro del comité editorial de la revista harvard deusto marketing y ventas, entre otras¿cómo internacionalizarse?resumen «práctico, interesante, estimulante y actual», son algunos de los adjetivos que les ha sugerido la lectura de plan de internacionalización de la pyme en la práctica a aquellos profesionales que han tenido la oportunidad de examinarlo antes de su publicaciónestá escrito con la voluntad de ofrecer a la dirección de una pyme un instrumento de trabajo útil y eficaz que le conduzca, paso a paso, en la elaboración de un plan de internacionalizaciónfactura unos treinta millones de euros, de los que el 33% proviene del exteriorinternacionalización de centorknace con un enfoque local e inicia su internacionalización para conseguir lo que no logra en su mercado interior, luchar con multinacionales de la talla de adidas y nike encontrando sus propios nichos de mercadofactura unos veintidós millones de euros, de los cuales el 86% proviene de más de ciento cincuenta países de los cinco continentes; cuenta con filiales en cuatro de ellos y el 40% lo obtiene en mercados emergentesactualmente es presidente de sdv, miembro de la junta directiva del orfeón donostiarra y consejero de varias empresasíndice ¿por qué internacionalizar la empresa?plan de internacionalización de la pyme en la práctica sainz de vicuña ancín, josé maría 1 ª eden facturó en colombia menos de cincuenta mil euros, y su plan de internacionalización contempla para los próximos años varios miles de millones de euros, con soluciones de autogestión de la salud, basadas en la prevencióninternacionalización de ternua groupfactores clave de éxito para la internacionalización de la pyme206 páginas isbninternacionalización de nire ihealth
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4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191áreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saluden una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud4 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 12 administracíon: definición, funciones y competencias 1las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicina2 teoría x y teoría y6 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 33 control en la jerarquía organizacional 1los elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección1 la necesidad de formar directivos en salud 1ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector saludlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacional3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10ello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludobjetivos de aprendizaje introducción 1el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 55 papel del directivo en la administración del talento 9 1estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasaprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud
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La empresa necesita los siguientes trabajadoresel wll de la empresa ayuda en la f de procesamiento de sus documentos de viajerasuna empresa de construcción en estados unidos necesita los servicios de bien trabajadores de construcción de tren para viajar y trabajar en estados unidostrabajadores de la construcción capataz de construcción administrador del sitio gerente de proyecto arquitectos electricistas soldadoras plomería carpinteros pintores conductores de camiones constructores de albañiles y muchos mástrabajadores de la construcción necesitan para trabajar en estados unidoscontacto ahora para más informaciónlos interesados deben cumbre sus aplicaciones para obtener más información
Esteban Echeverría (Buenos Aires)
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) kiri bio es la única empresa del país que trabaja con envíos internacionales- chile- uruguay- colombia1) atención post venta: tendrás contacto con un representante de la empresa que puede guiarte para germinar de forma correcta la semilla elegidaurna biodegradable - kiri bio ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¿qué se incluye en la caja? la caja contenedora, las dos secciones de la urna kiri (cápsula de crecimiento y contenedora de cenizas), la semilla seleccionada (de 5 gramos aprox), sustrato fértil (400 gramos) y el packaging con sus instrucciones¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ no se deje engañar, no utilice urnas de cartónen el caso de necesitar factura a por favor comunicalo por el chat interno de mercado libre una vez realizada la comprala urna proporciona las condiciones adecuadas para el crecimiento y desarrollo de la especie elegida, convirtiendo las cenizas en un árbol2) garantía de confianza: en caso de roturas durante el traslado o de fábrica, reponemos la urna sin costo adicionalla urna contiene dos compartimientos encastrables, el inferior para contener las cenizas y el superior para la germinación del árbolsólo asegúrese de seguir las instrucciones según el árbol ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¡apto para distribuidores! preguntar por preciosrecordá consultar por la misma antes de ofertarsu diseño simple e intuitivo facilita su uso para cualquier personaen cualquier lugar y ambiente, transforma las cenizas en un árbol¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ te recomendamos que despejes todas tus dudas acerca del producto antes de comprarsemillas: kiri, catalpa, jacaranda y eucalipto (consultar por otras semillastambién puede ser plantada en una maceta de tamaño suficiente para tapar la urna por completo¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ único en argentina con servicio post ventaproducto con calidad única, no te dejes llevar por imitacionespuede ser plantada en jardines, parques y bosquesestamos a tu disposición¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ emitimos factura a y bes una urna de material 100% biodegradable (pulpa de celulosa), diseñada para contener las cenizas de un ser querido y germinar un árbol a partir de ellas¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ todos nuestros productos cuentan con garantía oficial¡no te olvides de revisar nuestros otros productos mas económicos!la pulpa de celulosa es la única que se biodegrada en solo 3 semanasen caso de utilizar la urna con poca cantidad de cenizas solicitar el relleno con mineral reparador de suelo sin cargo adicional¡ envío a todo el país gratis ! ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¿éstas buscando una opción diferente a los cementerios? ¿una alternativa sustentable y con un impacto positivo en el medioambiente que a su vez sea más económica que los métodos tradicionales para despedir a nuestros seres queridos? la urna kiri te permite sembrar un árbol usando los restos de tu ser querido(personas o mascotas)
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Tremayne es a su vez una de las pocas personas que parece conocer el proyecto de la empresa de aviones, de fabricar un nuevo avión de combate¿qué se esconde detrás de élversión digital (se envía por e-mail) título: guardaespaldas de la nserá el periodista sensacionalista rick tremayne quien descubra la relación existente entre el asesino de malcom y hollister
San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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Soy de la empresa nueva abril y somos responsables!! llamame y te llevo en auto por solo $200 para 4 personas hasta el festivalllama y avisa con tiempo para arreglar la salidasi queres ir para la fiesta de la corvina y no tenes movil
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Foto original del camion de venta de hielo cristalino de la empresa quilmes de rgentina 8 x 5,5 cm
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Bordado con el logotipo de bordado de la empresase compone de una sudadera con cremallera y pantalonesla chaqueta tiene un soporte de cuello, puños elásticos y cinturón, dos bolsillos con cremallerapregunta por talle antes de comprar!!! hermoso conjunto de hombre de moda diseñado para el grupo y los deportes individuales, así como actividades al aire libre
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Edificio con obra de reubicación de medidores de luz de acuerdo a normativa de edea e instalaciones de gas adecuadas según reglamentación de la empresa prestataria del servicio camuzziel departamento fue reciclado hace 10 años y se encuentra en excelentes condicionesambiente amplio a 100 metros de la costa superficie total de 28 m2ascensores totalmente reciclados expensas: 2200 precio: 41650ambiente al contrafrente en tercer piso con cocina integrada y baño completo
Mar del Plata (Buenos Aires)
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Concepto de empresasituación de la empresateorías de la empresadiferentes conceptos de empresacómo reinventar su empresaviabilidad de la empresala dirección de la empresala estructura de la empresalas políticas de la empresala planificación en la empresaevolución histórica de la empresala previsión en la empresael control de la empresala economía de la empresala responsabilidad social de la empresala dimensión óptima de la empresaestrategias de adaptación de la empresalas fuentes de financiación de la empresalos sistemas de información de la empresainterpretación de la inversión en la empresaanálisis de la situación de una empresamétricas de medición económica de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa actividadescómo crear y hacer funcionar una empresa 6los niveles de la planificación de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa anexosdimensión de la empresa y de la explotación66 i parte configuración de la empresa capítulo 1cómo medir la tasa de crecimiento de una empresaconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresa531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14cómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª ednuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresala función y la organización de la política de personal de la empresaconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadla profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresadesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viablecuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientonuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacerhoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamosestructura organizativala organización empresarial o estructural simplemotivaciones para crecerdecisiones financieras508 capítulo 13situación financiera529 actividadesformas de planificarnuevos modelos organizativoslos presupuestoscreatividad e innovaciónlos medios: programas y presupuestos531 bibliografíala organización en reddescripción del problema559 actividadesy siempre le quedará aprender de los erroresestilos de direcciónel diseño de estructuras clásicoacciones pioneras: sus clasesmétodo de las anualidadesdiseños organizativos modernosla vida de las empresasmodelo de lorie-savageconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridadlos modelos heurísticosconozca métodos para la toma de decisionesprincipios generales477 capítulo 12partes fundamentales de una organizaciónreglamentación por la autoridad monetaria203 bibliografíalos sistemas de planificación de recursos empresarialesla organización maquinal o burocracia maquinallos sistemas de planificación del desarrolloteorías sobre la localizaciónsituación comercialproblemática desde el punto de vista comercialla organización horizontaleste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarloy cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otrosistemas y subsistemas de informaciónha de ser irrepetibleconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónevolución y crecimiento de las organizacionesobjetivos de la economía de personalfuentes de financiación propia? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialescontinuo de comportamientolos objetivos empresarialesformas de acceder a la actividad empresarialprevisiones a efectuarteorías x, y y ztipos de interés nominal y tipos efectivos de interésplanteamiento empresarialcómo planificar los recursos empresarialessiempre estamos trabajando en el próximola formación de equiposdecisiones tomadas en situación de riesgocómo implantar un sistema de informaciónconceptos y análisis previos? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoración508 bibliografíala política y la organización políticasistemas de planificaciónelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesa quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresas21 presentación de la séptima edición20 presentación de la sexta edición248 bibliografíaorganización y administración: concepto y contenido561 bibliografíatipos de innovacionesno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrocomunicación e informaciónrensis likert y los cuatro sistemas181 actividadesrecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etc418 actividadespara continuar hasta el siguiente proyecto419 capítulo 11elección del nombre y forma jurídicalos mecanismos de coordinación240 actividadestécnicas para controlar358 actividadesde la actuación del departamento de compras562 capítulo 15datos y fuentes de datos para la previsión381 bibliografíaelección de la forma jurídicaautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esicla determinación de los fines empresarialesla tecnología de la informacióndecisiones de personalanexo matemáticoriesgo de interés y riesgo de cambioplanteamiento operativoel empresario en la práctica100 bibliografíael diseño y el establecimiento de la estructuramodelo federalistatablero de dirección? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y método476 actividadestécnicas de previsiónpremisas de la planificación23 presentación de la octava ediciónla planificación sucesivafondos ajenos o mixtos en balance125 actividadesorganización de la planificaciónla organización innovadora o adhocraciaventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarialpasos a seguir para constituir una sociedadla mejora del trabajo del directivofases de la planificaciónla organización como sistema de flujosintroducción a la administración de empresasmétodo dinámico del pay-offfactores que inciden en la gestión de inventariosplanificación de las necesidades de materialesenergía, materias primas y auxiliaresde un pentágono a un más allá de las siete configuracionesla planificación de necesidades de materiales convencionalintroducción y planteamientoelección del nombrerelaciones con la sociedad? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónfuentes de financiación fuera de balanceincidencia y dimensión de la planificacióndiseños organizativosdesde el punto de vista de la teoría económica25 presentación de la novena edición15 presentación de la segunda ediciónaprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizadomodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajodiseño e implantación de un sistema de control de gestión¿qué hacen los directivos?factores a considerar en el análisis de inversionestipos de liderazgocualidades para ser empresariodecisiones de inversiónla ideología y la organización misioneraconcepto y clases de decisión17 presentación de la tercera ediciónla organización creativa virtualmodelos simultáneos311 bibliografía306 actividades65 bibliografíaproceso de elaboración de decisiones359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9183 bibliografíaplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesplanificación de los recursos humanosesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturas? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónla organización profesional o burocracia profesionallos factores de contingencia341 actividadesdecisiones de dimensión y crecimientoel sistema de información de personaldecisiones de localización19 presentación de la quinta edición342 bibliografíapremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbrela política de remuneraciónlas configuraciones estructuralesgeneralidades y aspectos esenciales del control203 actividades18 presentación de la cuarta ediciónprincipios de planificación empresarialrealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toalladecisiones de aprovisionamientoel entorno empresariallos sistemas formalizados de planificaciónel crecimiento sosteniblela toma de decisiones de inversión en la realidad cotidianadecisiones en certidumbreaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación
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Dado que administrar una organización implica dirigir, planear, organizar y controlar, este texto se ocupa de estas cuatro tareas y lo hace teniendo en cuenta que el mundo de la empresa está en un continuo cambiotambién es interesante para los profesionales relacionados con las tareas de la administración de empresas para su formación continua, porque tiene un enfoque práctico que permite su aplicación inmediataenfoque por competencias con casos latinoamericanos autores: mochón, francisco; mochón, maría del carmen mochón, marta; páginas: 564 isbn: editorial: alfaomega el contenido de un curso de administración está hoy día ya bastante estandarizadolos rasgos diferenciadores de este libro, además del método de enseñanza por competencias ya comentado, son su marcada orientación práctica y un enfoque latinoamericanosu orientación práctica se evidencia en que todos los capítulos se inician y se terminan con un caso real y todas las teorías y conceptos se explican apoyándose en casos y ejemplos de empresascon una orientación práctica y basado en un enfoque por competencias, se convierte en una herramienta que coadyuvará al desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes en los estudiantes que cursen las asignaturas de administración, fundamentos de administración, introducción a la administración y asignaturas similaressu objetivo es presentar las materias que deben conocer los gerentes y muchos de los empleados de toda organización, cualquiera que sea su tamañocon numerosos ejemplos en organizaciones latinoamericanas, esta obra plantea las principales funciones de la administración en las organizaciones que se encuentran en un mundo globalizado y en continuo cambiodiseñado para emplearse como texto básico, su contenido es útil para aquellos que quieran tener un primer acercamiento a la administración, ya que utiliza un lenguaje sencillo, concreto y con numerosos casos y ejemplosponga en práctica los saberes adquiridos mediante actividades, casos de estudio y material de apoyo que se encuentra en la página web del libro¡es una obra única en su género! aprenda las funciones de la administración en una organización inmersa en un entorno cambiante mediante una perspectiva práctica y un enfoque por competencias que se basa en ejemplos de las principales organizaciones latinoamericanasproporciona los elementos necesarios para complementar cursos o capacitaciones a distanciaademás, después de la presentación de cada concepto se introduce una sección, ?para poner en práctica?, donde expresamente se le pide al estudiante que bien individualmente o con algunos compañeros realice alguna actividad o responda a algunas preguntas
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Nos encontramos en la búsqueda de un analista de infraestructura it para importante empresa ubicada en nuñez• administración ad active directoryambiente de trabajo estandarizado• administración de antivirus y csde (sccm)• mantenimiento e instalación de equipos de computación• administración de correos, servidores y desktops • administración de licencias• administración de garantías• experiencia previa mínima de 3 años en tareas similares • ingles: intermedio • uso de: sistemas operativos ms, office, anti virus, teamviewer, redes, multimedia, y otras herramientas de infraestrucrura informatica ¡se ofrecen buenas condiciones de contratación!• administración de la red y seguridad informática• inventario de hardwareprincipales responsabilidades: • atender los requerimientos de helpdesk usando las prioridades y procesos definidosrequisitos: • universitario en curso o graduados de carreras como ingenieria en informatica, analista de sistemas, o afines• creación, administración y restauración de back ups
Argentina
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Para importante empresa de maquinaria y herramientas industriales ubicada en belgrano nos encontramos en la búsqueda de un jefe de administración de ventasserán sus responsabilidades la carga de clientes, condiciones, pedidos y remisión, gestión de devoluciones, reclamos, atención generalizada de clientes, entre otrases excluyente haber trabajado con productos que requieran de logística y distribución y contar con experiencia en manejo de equipos de trabajola búsqueda se orienta a perfiles que cuenten con experiencia mayor a 5 años en posiciones similares dentro de empresas de productos (retail)se valoraran aquellos perfiles que cuenten con manejo de sistemas de gestión y tengan conocimientos de contabilidad y administraciónlugar de trabajo: belgrano
Argentina
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Seleccionaremos un ejecutivo comercial para la región sur del país para reconocida empresa de consumo masivose ofrecen excelentes condiciones de contratación y remuneración acorde a las responsabilidades en una empresa líder del mercado alimenticioquienes se encuentren interesados enviar su cv actualizadodetectar las necesidades del cliente y oportunidades de negocio, comercializar la cartera de productos alimenticios de la empresa, monitoreo de la acción de la competencia, controlar el desarrollo de la operación logística y seguimiento de la misma, administrar las cuentas corrientes y proponer acciones en los puntos de venta en forma conjunta con tarde marketing la búsqueda se orienta a una persona con fuerte perfil comercial y capacidad de negociaciónson requisitos del perfil contar con experiencia previa en puestos similares, tener movilidad propia en buen estado (excluyente), tener disponibilidad para viajar y contar con disponibilidad full timetendrá a su cargo la atención directa a clientes y distribuidores estratégicosproactivo, responsable, dinámico, extrovertido y con capacidad de organización y planificaciónla búsqueda se orienta a una persona que resida preferentemente en neuquén o río negro, con estudios terciarios / universitarios en el área de comercialización, administración o marketing (no excluyente) y con al menos 3 años de experiencia en la industria alimenticia y el canal distribución cubriendo la zona sur del país, desde neuquén y río negro, hasta tierra del fuego
Argentina
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Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y remuneración acorde a las responsabilidades en una empresa líder del mercado alimenticiola persona a incorporar deberá contar con experiencia previa en puestos similares, tener movilidad propia en buen estado (excluyente), tener disponibilidad para viajar y contar con disponibilidad full timequienes se encuentren interesados enviar su cv actualizadodetectar las necesidades del cliente y oportunidades de negocio, comercializar la cartera de productos alimenticios de la empresa, monitoreo de la acción de la competencia, controlar el desarrollo de la operación logística y seguimiento de la misma, administrar las cuentas corrientes y proponer acciones en los puntos de venta en forma conjunta con tarde marketing la búsqueda se orienta a una persona con fuerte perfil comercial y capacidad de negociaciónla búsqueda se orienta a una persona que resida preferentemente en neuquén o río negro, con estudios terciarios / universitarios en el área de comercialización, administración o marketing (no excluyente) y con al menos 3 años de experiencia en la industria alimenticia y el canal distribución cubriendo la zona sur del país, desde neuquén y río negro, hasta tierra del fuegotendrá a su cargo la atención directa a clientes y distribuidores estratégicosproactivo, responsable, dinámico, extrovertido y con capacidad de organización y planificación
Argentina