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preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónla ideología y la organización misioneraconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónmodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajocómo crear y hacer funcionar una empresa actividadesla planificación sucesiva240 actividadesdesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viablemétricas de medición económica de la empresarelaciones con la sociedadlos sistemas de planificación del desarrollopasos a seguir para constituir una sociedadincidencia y dimensión de la planificación508 bibliografíacreatividad e innovación? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónel producto o servicioconceptos y análisis previos359 bibliografíael sistema de información de personal341 actividadesplanteamiento empresarialdecisiones en incertidumbre203 bibliografíay siempre le quedará aprender de los errorestablero de direcciónintroducción a la administración de empresas126 bibliografíaelección del nombrela política de remuneraciónla política y la organización políticacómo implantar un sistema de informaciónlos presupuestoseste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarlogeneralidades y aspectos esenciales del controldiferentes conceptos de empresa477 capítulo 12la organización horizontalla vida de las empresas? los sistemas de planificación de recursos empresarialesplanificación de los recursos humanosenergía, materias primas y auxiliares¿qué hacen los directivos?motivaciones para crecerviabilidad de la empresalos sistemas de planificación de recursos empresarialestipos de interés nominal y tipos efectivos de interésriesgo de interés y riesgo de cambiofases de la planificaciónel crecimiento sostenibleteorías x, y y zla programación lineal y el método del transportela planificación de necesidades de materiales convencionallos factores de contingenciaplanteamiento operativola formación de equiposdiseños organizativosha de ser irrepetibledescripción del problemaventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarialevolución histórica de la empresamodelo de lorie-savageplanificación de las necesidades de materialessistemas y subsistemas de informacióndiseños organizativos modernosno hay lugar para el aburrimiento183 bibliografía418 actividadesintroducción y conceptola responsabilidad social de la empresadecisiones de dimensión y crecimiento508 capítulo 13fuentes de financiación fuera de balancetécnicas para controlarla tecnología de la informaciónteorías sobre la localizaciónconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresalos sistemas de información de la empresadecisiones de aprovisionamientotipos de autoridadla organización creativa virtual358 actividadescómo planificar los recursos empresarialesla mejora del trabajo del directivo? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y métodoprincipios de planificación empresarial359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9? calcular los tipos de interés efectivo y nominal de una operaciónplanificación de las inversiones en equipos e instalaciones65 bibliografíapremisas de la planificaciónlas decisiones empresarialesdecisiones financierasproblemática desde el punto de vista comercialsituación comercial476 actividadesla organización empresarial o estructural simplehoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamostipos de liderazgoproceso de elaboración de decisionescómo reinventar su empresa419 capítulo 11principios generalespara continuar hasta el siguiente proyectonuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacercontinuo de comportamiento531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14248 bibliografíala organización maquinal o burocracia maquinalelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesla determinación de los fines empresarialesla organización como sistema de flujos311 bibliografía18 presentación de la cuarta edición¿cómo medir la dimensión?premisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbreapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignano es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrosiempre estamos trabajando en el próximoteorías de la empresalos niveles de la planificación de la empresanuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresasituación financierareglamentación por la autoridad monetariaorganización y administración: concepto y contenidodecisiones de localización? a identificar las formas jurídicas y el entramado burocrático para poder constituir una sociedadevolución y crecimiento de las organizacionesobjetivos de la economía de personalintroducción y planteamiento559 actividadesautoridad, poder y delegaciónlas políticas de la empresamétodo de las anualidadescómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª edla toma de decisiones de inversión en la realidad cotidiananuevos modelos organizativosla función y la organización de la política de personal de la empresael diseño de estructuras clásico529 actividadescuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientola planificación en la empresalos medios: programas y presupuestosfactores a considerar en el análisis de inversiones? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoracióndiseño de sistemas de informaciónrealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toallapartes fundamentales de una organizaciónla organización en redelección de la forma jurídicainterpretación de la inversión en la empresala organización profesional o burocracia profesionalel empresario desde un punto de vista teóricoestrategias de adaptación de la empresaanálisis de la situación de una empresaconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridad203 actividadesla organización diversificada o forma divisionaldecisiones secuencialesde la actuación del departamento de