Aprendizaje
Listado aprendizaje
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Inspirado en pedagogías activas, la torre de aprendizaje multifunción no ocupa mucho espacio y combina dos piezas imprescindibles del mobiliario infantil en una solael precio de la publicación corresponde a la torre de aprendizaje multifunción realizada en mfd de 18mm,con bordes lijados,sin pintar, desarmada (para facilitar traslado)la torre de aprendizaje multifunción de kokójuegosenmadera, es un recurso educativo muy util para desarrollar independencia y autonomía que permite a las niñas y niños realizar distintas actividades que por su altura les seria dificil de hacer por si mismos, logrando la participación de forma segura (baranda de seguridad de dos posiciones) en las tareas cotidianaskoko juegos en madera- somos mercado lider platinum leer y realizar las preguntas necesarias antes de realizar la compra los juegos se envían desarmados ya que no aceptan los productos por el tamañose puede transformar fácilmente en mesa y silla y está creado para aprender, cocinar, lavarse las manos, o simplemente jugarnuestros juegos se entregan lijados y con bordes redondeados porque sabemos la importancia de adquirir juegos seguros, realizados con dedicación, gracias por elegirnos kokójuegosenmaderael escalón o asiento se ubica a 24 cmde altura y tiene 18 cmsus medidas son: 90x40x41, la mesa abierta mide 60x40x45el tiempo que demora el correo en realizar el envío no depende de kokójuegosenmadera
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Cubo didáctico encastre bebés niños aprendizaje figuras cubo didáctico encastre * material: plástico reforzado * medidas: 13 cmcada lado * cada lado del cubo se encastra sobre otro lateral * vienen 12 piezas plásticas con distintas figuras geométricas para insertar por distintas partes del cubo * fomenta el aprendizaje motriz y del espacio * distintos colores de cada lado del cubo * material no tóxico * medidas de las figuras geométricas: entre 3 y 5cm) entre $90 y $290 según zonapor lado *** en caso de mercadoenvíos podés usar la opción carrito y comprando $2000 o más de nuestra tienda tenés ¡envío gratis!*** se puede retirar en barrio san cristóbal (caba) a tres cuadras de subte h, estación inclán envíos por mercadoenvíos a todo el país (ver cotización automática según código postal) envíos por mensajería en caba (lu a vie 10 a 15hs
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Guia para el aprendizaje del griego clasico 1 - lorenzo mascialino unsam 2a ediclibro en perfecto estado, como nuevohago mercado envíosestoy en ezeiza, lo podría acercar a cualquier estación del roca, se puede charlar el punto de encuentro, previo acuerdo día y horariovoy a microcentro combino con alguna estación del subte, también voy a san justo - la matanza una vez a la semana
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Ideal para tu bebe la tortuga fisher price de aprendizaje con diversas actividades para estimularmide unos 15 cm x 20 edad recomendada entre 12 y 36 mesescon pequeños golpes a su caparazón hace que gire y tirar de la misma hace que su cabeza también gire,esto ayuda al bebe a fortalecer las actividades de motricidad gruesael bebe también puede sentarse para jugar o caminar con ella lo que ayuda a desarrollar equilibrio y coordinaciónel producto se retira por la zona de estación de lomas de zamora y alrededores, o envió con cargo a capital federal acordando previamentenuevo en caja cerradaen su caparazón le enseña al bebe números figuras y colores
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no se necesita experiencia previa con el piano para empezar con este cursoaprenderás a tocar con la técnica adecuada, a leer partituras y a tocar notas tanto con la mano derecha como con la izquierdaArgentina
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Objetivos de aprendizaje introducción 1el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 56 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 34 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 103 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 73 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicina4 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos roles3 control en la jerarquía organizacional 1conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 1912 teoría x y teoría ylos elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena direcciónen una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la saludla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludaprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud2 administracíon: definición, funciones y competencias 1las tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicios5 papel del directivo en la administración del talento 9 1ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector saludáreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud1 la necesidad de formar directivos en salud 1administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud
