Directivos propietarios
Listado directivos propietarios
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Actualmente es el jefe de gabinete de asesores de la ministra de economía y producción de la argentina, presidente de la fundación garantizar el desarrollo, miembro del consejo académico de la fundación utopías y coordinador del programa para directivos propietarios de evade business school – argentinael libro es fácilmente comprensible para empresarios y directivos y, a la vez, es un aporte al reconocimiento de un fenómeno tan poco investigado como son las empresas pymespor eso, el autor, que ha dedicado parte de su vida a combinar la consultoría con la formación en talleres, oficinas y aulas, presenta en este texto su experiencia combinada con el realismo práctico y la profundidad teóricalas empresas pequeñas tienen como principal virtud justamente su tamañopero conducir pymes no es una tarea fácil y la severidad de la gestión no da tiempo para incorporar competencias o mejorar las habilidades directivas imprescindibles para alcanzar el nivel necesario de eficacia y eficienciafue miembro del servicio exterior, director de promoción de exportaciones y subsecretario de comercio exterior del ministerio de economía de la nación, trabajó en el banco de la ciudad de buenos aires, en garantizar sgr, ha sido presidente de la sociedad latinoamericana de estrategia y tiene una profusa actividad como pyme, consultor de empresas y académicoaportan producción y empleo, garantizan una demanda sostenida, motorizan el progreso y dan a la sociedad un saludable equilibriocarlos cleri tiene una variada experienciaello les permite abordar aquellas actividades que no pueden ser realizadas por las firmas mayores; también les da agilidad, flexibilidad y reflejos que son fundamentales para sobrepasar las contingencias de un mercado complejo y de veloces transformacioneslas pymes son la columna vertebral de las economías nacionales
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1 la necesidad de formar directivos en salud 1ello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesadministración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludlas tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicios3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo3 control en la jerarquía organizacional 14 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de saludla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludel papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 5los fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacional3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicina2 teoría x y teoría yobjetivos de aprendizaje introducción 1ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 1914 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 16 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 32 administracíon: definición, funciones y competencias 1estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasen una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 1los elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena direcciónáreas tales como la tecnología de la información
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Permite por ejemplo menús de un solo dígito (“marque 1 para ventas, 2 para fax…”) o número de interno para los directivos¿desperdiciará ese tiempo? eficiente interacción telefónica una memoria sd extraíble para los mensajes le permite un mensaje perfectono rre basta con un lector de tarjetas para cargar el mensaje, manteniendo intacta la calidad del audio original(ideal para locuciones profesionales)instrucciones e información diurno y nocturnoeficacia y distinción en la atención de sus llamadasen síntesis: imagen y eficienciamuy elegante gabinete de plásticopreatendedor interactivo tonal perfect con memoria sd atiende con su mensaje de muy alta calidad, ofrece menú de discado y transfiere llamadas entrantessencilla programación y cambio de mensajeopcionalmente incorpora anunciador para la retención inevitablemente algún cliente estará retenido en espera
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Extraordinario para sala de reuniones de directivos o mesa de trabajo grupalmuy poco uso ya se compro innecesariamentefácil armado y desarmado muy robusta y elegantellamar para coordinar verla centro de nqn al - diegono bajo de precio el combo nuevo sale el doblese vende por separado o todo el conjuntoel precio de $ es por el conjunto- el meson solo $ y las 8 sillas $vendo urgente mesa moderna practicamente nueva de largo 2,20 mts x 1,10 mts de ancho con juego de 8 sillas de cuerina negra de excelente calidad y apilables
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Original de editorial club house solo trabajamos libros nuevos el propósito de este libro es que el lector comprenda que con trabajar lo mental desde el sentido común, la experiencia o la intuición, no es suficienteno alcanza con pedirle a un jugador tranquilidad, seguridad, concentración, agresividad, disciplina y cumplir con el plan de juego y lo entrenado, ya que todo ello depende de otros factores, y no de una simple e insistente peticiónes un libro para el rugby, su desarrollo tiene que ver con la vida misma y, por lo tanto, puede ser implementado en situaciones cotidianasel entrenamiento mental es una de las mayores asignaturas que el hombre de rugby tiene pendiente en su labor diariaconsultar stock antes de ofertar consulte envios en capital por moto y en todo el pais por mercado envios o podes retirar por nuestra libreria en caballitocon prólogo de bernardo urdaneta, diferentes personalidades como francisco rubio, joaquín tuculet y federico anselmi, entre otros, aportan sus experiencias en esta disciplina y remarcan el carácter prioritario que tiene en el desarrollo de la actividad deportivala estructura de rugby mental resulta asombrosa si atendemos al amplio abanico de temas que son abordados: la fortaleza mental, el trabajo en equipo, la comunicación, la concentración, cómo es que los aspectos emocionales influyen en el rugby en particular y en el deporte en general, y las herramientas que necesitan todos sus protagonistas: entrenadores, jugadores, managers, directivos, referees, médicos, kinesiólogos, nutricionistas, psicólogos, además de clubes, uniones y sistemas de alto rendimientoel autor se dirige al lector expresándose de una manera simple, directa y comprensible, mediante ejemplos claros con los que el rugbier se enfrenta en el día a día y durante toda la temporadapor este motivo, la elaboración de esta obra resultaba definitivamente necesaria
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Lejos de agotarse a una exposición taxativa, las consideraciones que el drbillene aborda la temática del presupuesto en las pymes enmarcándola en un planeamiento estratégico adecuado a la estructura de cada empresa y al contexto actual, e integrando otros factores como el de cultura organizacionalbillene vuelca en este trabajo ofrecen metodologías de aplicación concreta que serán sin duda de utilidad a directivos, profesionales y asesores de pymes en la tarea de lograr los objetivos primordiales de toda empresa: obtener beneficios y perdurar en el tiempocon originalidad y sencillez conceptual, el druna nueva edición aumentada de esta obra que brinda al lector modelos de aplicación práctica de las nuevas herramientas de gestión, demostrando que ellas no son exclusivamente para grandes organizaciones, sino que son empleables también para pequeñas y medianas empresas
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Hermoso chalet principal amoblado, casa cuidador, galpón, acceso entoscado, energia electicaemprendimiento con claras fortalezas comerciales y turísticas que permiten diversificar la actividad acuícola con emprendimientos recreativos de agroturismo, paisajismo y pesca deportivaincluye 100 jaulas disponiblesa 40 km del aeropuerto internacional iguazu, cataratas, brasil y paraguayposee nave de almacenamiento de alimento, maquinaria e insumos, vivienda para los operarios, vivienda para los directivos, perforación para el suministro de agua, así como la instalación de las estructuras de cultivo: plataforma de embarque, jaulas flotantes y plataforma de clasificación y cosecha en el lagochacra de 4 ha, con 170 m sobre el lago urugua-i, emprendimiento de piscicultura para cria de surubi, con 14 ha de concesión sobre espejo de agua hasta 2020, renovable, con capacidad de hasta 1
Puerto Esperanza (Misiones)
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Alex y sus secuaces practican la extorsión en gran escala, volando pozos de petróleo, secuestrando aviones, asesinando a directivos de grandes corporaciones, pero kirk abbott tiene otros planes, aún más siniestrosabbott asume una segunda personalidad: es alex, el enigmático y despiadado cabecilla de una banda de psicópatas y resentidosse hacen envíos internacionales \\ título: el rey de los terrores \\ autor: spooner, john dpara consolidar su poder, contrae una deuda de 50 millones de dólares con un grupo de banqueros especializados en negocios turbios\\ novela de intriga y acción \\ completa y en muy buen estado \\ kirk abbott es el amo de los mercados financieros del mundo, el magnate que desea “actuar como howard hugues, gastar como paul getty y pensar como hearst”\\ título original: the king of terrors \\ editor: orión (buenos aires) \\ fecha de edición: 1976 \\ 310 pcuando le exigen la devolución de esa suma
San Telmo (Capital Federal)
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Este manual fue elegido por las escuelas de negocio, empresas de consultoría y altos directivos de importantes multinacionales como uno deel plan de marketing digital en la práctica 3a ed sainz de vicuña ancín, josé maría 276 páginas isbn: alfaomega esicresumen el plan de marketing digital en la práctica abunda en la labor que el autor ha pretendido realizar, en los últimos 20 años, aportando su experiencia para elaborar el plan de marketing en la práctica
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Comunicación e informacióndecisiones financieraspara continuar hasta el siguiente proyectointroducción y concepto418 actividadespremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbreel crecimiento sostenibleconozca métodos para la toma de decisiones559 actividades18 presentación de la cuarta ediciónplanteamiento operativode la actuación del departamento de comprascómo implantar un sistema de información248 bibliografíadiseños organizativosproblemática desde el punto de vista comerciallos mecanismos de coordinacióndiferentes conceptos de empresasistemas de planificaciónaprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizado125 actividadescuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimiento203 bibliografía¿qué hacen los directivos?15 presentación de la segunda ediciónde un pentágono a un más allá de las siete configuracionescómo reiventar nuestras empresasautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esic359 bibliografía100 bibliografíala profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresalas fuentes de financiación de la empresateorías sobre la localizacióncómo medir la tasa de crecimiento de una empresala organización profesional o burocracia profesionaldesarrolle organizaciones más racionales126 bibliografíaeste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarlola dirección de la empresainterpretación de la inversión en la empresarealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toallael diseño de estructuras clásico23 presentación de la octava ediciónformas de planificarconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa actividadesel empresario en la prácticafactores que inciden en la gestión de inventarios183 bibliografíaprevisiones a efectuarconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresa359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9motivaciones para crecer203 actividadespartes fundamentales de una organización306 actividadesy siempre le quedará aprender de los erroresdecisiones en incertidumbre531 bibliografíaplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesplanificación de las necesidades de materialestipos de innovacionesestructura organizativasituación de la empresatécnicas de previsióndilemas organizativoscómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividad19 presentación de la quinta ediciónla formación de equipos¿cómo medir la dimensión?los sistemas de información de la empresaconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversión561 bibliografíaanálisis de la situación de una empresa358 actividadesintroducción a la administración de empresasteorías x, y y zelección de la forma jurídicala tecnología de la informacióngeneralidades y aspectos esenciales del control? calcular los tipos de interés efectivo y nominal de una operaciónprincipios generalesla organización creativa virtualconcepto y clases de decisióndecisiones tomadas en situación de riesgolos niveles de la planificación de la empresatablero de direcciónel producto o servicioacciones pioneras: sus clasesla previsión en la empresadecisiones secuencialesla organización innovadora o adhocraciadiseño e implantación de un sistema de control de gestiónnuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresala programación lineal y el método del transportecómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª edelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesla toma de decisiones de inversión en la realidad cotidiana66 i parte configuración de la empresa capítulo 1la organización en redla vida de las empresasmétodo dinámico del pay-offmodelo federalistael sistema de información de personal529 actividadeslos objetivos empresarialesrensis likert y los cuatro sistemasobjetivos de la economía de personalla función y la organización de la política de personal de la empresaincidencia y dimensión de la planificaciónmodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajoorganización de la planificaciónmétodos y modelos para la toma de decisionesla planificación sucesivaautoridad, poder y delegaciónorganización y administración: concepto y contenidono es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrocómo reinventar su empresalos medios: programas y presupuestosha de ser irrepetible21 presentación de la séptima ediciónen este libro encontrará respuestascreatividad e innovación25 presentación de la novena edición? los sistemas de planificación de recursos empresariales? a identificar las formas jurídicas y el entramado burocrático para poder constituir una sociedadel control de la empresala ideología y la organización misioneralos factores de contingenciala organización empresarial o estructural simplesituación comercial341 actividadeslas decisiones empresarialesmodelos simultáneoscategorías de inversióndimensión de la empresa y de la explotacióntipos de autoridaddecisiones de inversióndecisiones en certidumbrecualidades para ser empresariola planificación en la empresaa modo de conclusiónla mejora del trabajo del directivo419 bibliografíalas configuraciones estructurales342 bibliografíacómo crear y hacer funcionar una empresa anexosnuevos modelos organizativosestrategias de adaptación de la empresa17 presentación de la tercera ediciónfactores a considerar en el análisis de inversionesnuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacersímbolos utilizadosrecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcla estructura de la empresadecisiones de aprovisionamientoconceptos y análisis previosconcepto de empresay cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otropremisas de la planificación? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónplanificación de los recursos humanosmétodo de las anualidades311 bibliografía531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14elección del nombreevolución y crecimiento de las organizacionessiempre estamos trabajando en el próximo20 presentación de la sexta ediciónapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional digna240 actividadesla organización maquinal o burocracia maquinal? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y métodoformas de acceder a la actividad empresarialdecisiones de localizaciónmétricas de medición económica de la empresaevolución histórica de la empresapasos a seguir para constituir una sociedadlos modelos heurísticos508 capítulo 13la planificación de necesidades de material actualesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturas? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoracióntipos de liderazgocómo crear y hacer funcionar una empresa 6técnicas para controlarmodelo de lorie-savageel entorno empresarialviabilidad de la empresasistemas y subsistemas de informaciónhoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamosel diseño y el establecimiento de la estructura477 capítulo 12desde el punto de vista de la teoría económicaestrategias de crecimiento empresariala quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresascriterio de selección del vcd y tirla política de remuneraciónestilos de direcciónrelaciones con la sociedadintroducción y planteamiento381 bibliografíaelección del nombre y forma jurídicadiseño de sistemas de informaciónmecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambioel empresario desde un punto de vista teórico? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesla organización diversificada o forma divisionalfuentes de financiación propia477 bibliografíadiseños organizativos modernosla determinación de los fines empresarialesreglamentación por la autoridad monetariasituación financierafondos ajenos o mixtos en balancelas políticas de la empresariesgo de interés y riesgo de cambiodecisiones de dimensión y crecimiento419 capítulo 11energía, materias primas y auxiliaresla organización horizontalprincipios de planificación empresarialla responsabilidad social de la empresa65 bibliografíaplanteamiento empresarialla economía de la empresaconcepciones sobre la naturaleza
