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Concepto de empresateorías de la empresaviabilidad de la empresacómo reinventar su empresasituación de la empresadiferentes conceptos de empresala dirección de la empresala previsión en la empresael control de la empresaevolución histórica de la empresalas políticas de la empresala estructura de la empresala economía de la empresala planificación en la empresaestrategias de adaptación de la empresala responsabilidad social de la empresala dimensión óptima de la empresainterpretación de la inversión en la empresamétricas de medición económica de la empresaanálisis de la situación de una empresalos sistemas de información de la empresalas fuentes de financiación de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa anexoscómo crear y hacer funcionar una empresa actividadesdimensión de la empresa y de la explotaciónlos niveles de la planificación de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa 6cómo medir la tasa de crecimiento de una empresa66 i parte configuración de la empresa capítulo 1cómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª edconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresa531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14nuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresaconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresala función y la organización de la política de personal de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadla profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresadesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viablecuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientonuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacerpasos a seguir para constituir una sociedadla organización innovadora o adhocraciaconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversión203 bibliografíahoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamos65 bibliografíalos mecanismos de coordinaciónla política y la organización políticadiseño e implantación de un sistema de control de gestiónno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrofuentes de financiación fuera de balance100 bibliografíafondos ajenos o mixtos en balance477 capítulo 12organización de la planificaciónlos factores de contingencialos medios: programas y presupuestos419 capítulo 11tipos de interés nominal y tipos efectivos de interésel crecimiento sostenibleen este libro encontrará respuestasmodelo federalista126 bibliografíaconceptos y análisis previos? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y métodoa modo de conclusiónpartes fundamentales de una organizaciónde un pentágono a un más allá de las siete configuracionessímbolos utilizadossituación financierala planificación sucesivamecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambiola planificación simultáneaha de ser irrepetiblela mejora del trabajo del directivo508 bibliografíarecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcla ideología y la organización misioneramodelo de lorie-savagela determinación de los fines empresarialesplanteamiento operativorensis likert y los cuatro sistemasdiseños organizativosestilos de dirección18 presentación de la cuarta ediciónconozca métodos para la toma de decisionesdecisiones de inversión477 bibliografíala programación lineal y el método del transportefactores que inciden en la gestión de inventarios17 presentación de la tercera ediciónla organización horizontalla planificación de necesidades de materiales convencionalautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esicenergía, materias primas y auxiliaresdecisiones de personalel porqué del fracaso de las actividades empresarialesfases de la planificaciónlos modelos heurísticos? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoracióntipos de innovacionesdecisiones tomadas en situación de riesgo358 actividadesy cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otro381 bibliografíafuentes de financiación propiadecisiones de aprovisionamientola organización maquinal o burocracia maquinalesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturasnuevos modelos organizativos311 bibliografíay siempre le quedará aprender de los erroresa quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresaselección del nombreobjetivos de la economía de personalplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesdescripción del problema359 bibliografíaapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignala formación de equipossistemas y subsistemas de informaciónautoridad, poder y delegaciónanexo matemáticoaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clienteslas configuraciones estructuralesprincipios generalesno hay lugar para el aburrimientola organización como sistema de flujos341 actividadesel entorno empresarialel diseño y el establecimiento de la estructurarelaciones con la sociedadcómo reiventar nuestras empresasla vida de las empresasmodelos simultáneos508 capítulo 13531 bibliografía418 actividadesdecisiones de localizaciónel empresario en la práctica561 bibliografíadecisiones secuenciales? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónmétodo dinámico del pay-offteorías sobre la localizaciónmétodos y modelos para la toma de decisionesla organización en redsiempre estamos trabajando en el próximoincidencia y dimensión de la planificacióndatos y fuentes de datos para la previsiónla planificación de necesidades de material actualpremisas de la planificacióndiseños organizativos modernosla política de remuneraciónprevisiones a efectuarla tecnología de la informaciónsistemas de planificaciónlos sistemas formalizados de planificacióncriterio de selección del vcd y tir20 presentación de la sexta edición181 actividadesla organización creativa virtual419 bibliografíael empresario desde un punto de vista teóricomotivaciones para crecerelección del nombre y forma jurídicala organización diversificada o forma divisionalevolución y crecimiento de las organizacionesplanificación de las necesidades de materialeslas decisiones empresariales375 actividades? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesestrategias de crecimiento empresariallos sistemas de planificación del desarrolloaprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizadotécnicas para controlarmétodo de las anualidadesde la actuación del departamento de compras562 capítulo 15el sistema de información de personalelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesintroducción y concepto359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9situación comercialestructura organizativadilemas organizativosacciones pioneras: sus claseslos presupuestos? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensióntablero de direcciónla toma de decisiones de inversión en la realidad cotidianala organización empresarial o estructural simple183 bibliografía¿qué hacen los directivos?categorías de inversión25 presentación de la novena ediciónpara continuar hasta el siguiente proyectoorganización y administración: concepto y contenidocualidades para ser empresarioriesgo de interés y riesgo de cambiotipos de autoridadteorías x, y y zmodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajoproceso de elaboración de decisionesdecisiones de dimensión y crecimientorealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toalladiseño de sistemas de informaciónprincipios de planificación empresarialintroducción a la administración de empresasdesarrolle organizaciones más racionaleselección de la forma jurídica476 actividades? a identificar las formas jurídicas y el entramado burocrático para poder constituir una sociedadcómo implantar un sistema de información248 bibliografíacreatividad e innovación
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