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  • Las decisiones empresarialeslos objetivos empresarialescómo planificar los recursos empresarialesla determinación de los fines empresarialeslos sistemas de planificación de recursos empresariales? los sistemas de planificación de recursos empresarialesel porqué del fracaso de las actividades empresariales? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresariales? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónla profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresaautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esicla organización en redenergía, materias primas y auxiliaresreglamentación por la autoridad monetariala formación de equiposla vida de las empresasdecisiones de personal359 bibliografíaautoridad, poder y delegación381 capítulo 10criterio de selección del vcd y tirfuentes de financiación propiadesde el punto de vista de la teoría económica240 actividadesrealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toallaanexo matemáticosímbolos utilizadosevolución histórica de la empresalos medios: programas y presupuestostécnicas para controlarteorías sobre la localización20 presentación de la sexta ediciónel diseño y el establecimiento de la estructurariesgo de interés y riesgo de cambio477 capítulo 12diseños organizativoscómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadlos mecanismos de coordinaciónel control de la empresamétricas de medición económica de la empresanuevos modelos organizativosfondos ajenos o mixtos en balancela planificación de necesidades de materiales convencionala quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresasmotivaciones para crecerla política de remuneraciónconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridadestilos de direcciónanálisis de la situación de una empresadecisiones de dimensión y crecimientoorganización de la planificaciónmodelo federalistamétodo de las anualidadesla organización diversificada o forma divisionalelección del nombrelos sistemas de planificación del desarrolloeste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarlopremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbrela dimensión óptima de la empresa381 bibliografíalos sistemas formalizados de planificaciónproceso de elaboración de decisionesy siempre le quedará aprender de los errorescómo crear y hacer funcionar una empresa anexos559 actividades65 bibliografíael diseño de estructuras clásiconuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresa15 presentación de la segunda edicióndecisiones de localizaciónrecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcformas de acceder a la actividad empresarialel producto o serviciolas políticas de la empresadescripción del problemaprincipios generalesplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesincidencia y dimensión de la planificacióndesarrolle organizaciones más racionalessiempre estamos trabajando en el próximo18 presentación de la cuarta ediciónconcepto y clases de decisióndiseños organizativos modernosno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestroha de ser irrepetiblela previsión en la empresa508 capítulo 13modelo de lorie-savage23 presentación de la octava edicióndecisiones tomadas en situación de riesgo181 actividades248 bibliografíaproblemática desde el punto de vista comercialtipos de innovacionesel entorno empresarial19 presentación de la quinta edición359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9planificación de las necesidades de materialestipos de interés nominal y tipos efectivos de interésrensis likert y los cuatro sistemasaprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizadolos presupuestossistemas de planificacióna modo de conclusiónelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesteorías x, y y zestrategias de crecimiento empresarialcómo crear y hacer funcionar una empresa actividadescreatividad e innovaciónelección de la forma jurídicadecisiones de inversiónfactores a considerar en el análisis de inversionesobjetivos de la economía de personaldiferentes conceptos de empresael empresario en la prácticasistemas y subsistemas de informaciónsituación comercialdecisiones en certidumbre¿cómo medir la dimensión?acciones pioneras: sus clasesdimensión de la empresa y de la explotaciónla planificación en la empresaaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clientes203 actividadestipos de liderazgocómo reiventar nuestras empresasplanteamiento empresarialdecisiones de aprovisionamientode un pentágono a un más allá de las siete configuracionesintroducción y planteamientola mejora del trabajo del directivola organización horizontaldesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viabletablero de dirección508 bibliografía476 actividadesla función y la organización de la política de personal de la empresa341 actividadesla organización innovadora o adhocraciala planificación sucesivala programación lineal y el método del transporte561 bibliografíala ideología y la organización misionera418 actividadescómo medir la tasa de crecimiento de una empresala toma de decisiones de inversión en la realidad cotidiana? calcular los tipos de interés efectivo y nominal de una operacióncontinuo de comportamientolos sistemas de información de la empresasituación financierala dirección de la empresa306 actividades419 capítulo 11previsiones a efectuaren este libro encontrará respuestastécnicas de previsiónla organización maquinal o burocracia maquinal342 bibliografía419 bibliografíalos factores de contingenciala organización profesional o burocracia profesionalgeneralidades y aspectos esenciales del controlla responsabilidad social de la empresa? a diseñar e implantar un sistema de control de gestióndilemas organizativos66 i parte configuración de la empresa capítulo 1situación de la empresadecisiones financieras531 bibliografíala tecnología de la informaciónconcepto de empresa529 actividades477 bibliografíacualidades para ser empresariocómo crear y hacer funcionar una empresa 6de la actuación del departamento de comprasla política y la organización políticaviabilidad de la empresael empresario desde un punto de vista teóricono hay lugar para el aburrimientodiseño e implantación de un sistema de control de gestiónapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignalos niveles de la planificación de la empresalas configuraciones estructuralesla planificación de necesidades de material actualventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarial? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoraciónconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresapartes fundamentales de una organización125 actividades358 actividades25 presentación de la novena ediciónorganización y administración: concepto y contenidoformas de planificarmétodo dinámico del pay-offconceptos y análisis previosel crecimiento sostenible562 capítulo 15la organización creativa virtualplanificación de los recursos humanosdiseño de sistemas de información126 bibliografíaconozca métodos para la toma de decisionesconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónestrategias de adaptación de la empresahoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamosconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresa183 bibliografíapremisas de la planificaciónteorías de la empresa531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14interpretación de la inversión en la empresacómo implantar un sistema de informaciónlos modelos heurísticosy cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otromodelos simultáneosprincipios de planificación empresarialcuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimiento375 actividadeselección del nombre y forma jurídicala organización empresarial o estructural simpleintroducción y concepto311 bibliografíadecisiones en incertidumbreevolución y crecimiento de las organizaciones? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y método100 bibliografíadecisiones secuencialescategorías de inversiónfactores que inciden en la gestión de inventariosestructura organizativarelaciones con la sociedadintroducción a la administración de empresascómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª ed

  • José maría sainz de vicuña ancín doctor en ciencias económicas y empresariales por la universidad autónoma de madrid, master in business administration (mba) por la london business school (universidad de londres) y licenciado en ciencias económicas y empresariales por la universidad de deustopara ello, como suele ser habitual en este autor, el libro de josé mª sainz de vicuña muestra cuatro casos de pymes en situaciones muy distintas en cuanto a fecha de creación, tamaño, sector de actividad, estadio de internacionalización y alcance de la misma: el capítulo 3 presenta la internacionalización de centork: una empresa industrial, creada en , que tiene producto propio y que, facturando unos cuatro millones de euros, el 80% proviene del exterior y ahora está integrada en un grupo multinacional206 páginas isbnentre los catorce escritos como autor único destacan: el plan de marketing en la práctica (21 ediciones); el plan estratégico en la práctica (4 ediciones); alianzas estratégicas en la práctica; plan de internacionalización de la pyme en la práctica; el plan de marketing en la pyme (3 ediciones); innovar con éxito; internacionalización e innovación de la empresa; la distribución comercial: opciones estratégicas (2 ediciones); el plan de marketing digital en la práctica; crear una empresa en la práctica; y marketing estratégico para el pequeño y mediano comercio (5 ediciones)ha escrito numerosos artículos sobre marketing y estrategiay es miembro del comité editorial de la revista harvard deusto marketing y ventas, entre otrasen facturó en colombia menos de cincuenta mil euros, y su plan de internacionalización contempla para los próximos años varios miles de millones de euros, con soluciones de autogestión de la salud, basadas en la prevenciónresumen «práctico, interesante, estimulante y actual», son algunos de los adjetivos que les ha sugerido la lectura de plan de internacionalización de la pyme en la práctica a aquellos profesionales que han tenido la oportunidad de examinarlo antes de su publicaciónconferenciante habitual en foros empresariales, es autor de veintiseis librosactualmente es presidente de sdv, miembro de la junta directiva del orfeón donostiarra y consejero de varias empresasel capítulo 5 expone el caso de ega master, que nace en y desde su nacimiento se posiciona como empresa internacional, produciendo y comercializando herramientas de manocomo consultor de alta dirección, ha colaborado con numerosos gobiernos, organizaciones, instituciones y empresas multinacionales, nacionales y locales de todo tamañonace con un enfoque local e inicia su internacionalización para conseguir lo que no logra en su mercado interior, luchar con multinacionales de la talla de adidas y nike encontrando sus propios nichos de mercadoel capítulo 6 da a conocer el caso de una start up (nire ihealth) que nace en diciembre de , con un planteamiento globalinternacionalización de ternua groupíndice ¿por qué internacionalizar la empresa?factura unos veintidós millones de euros, de los cuales el 86% proviene de más de ciento cincuenta países de los cinco continentes; cuenta con filiales en cuatro de ellos y el 40% lo obtiene en mercados emergentesinternacionalización de centorkinternacionalización de nire ihealth¿cómo internacionalizarse?internacionalización de ega masterplan de internacionalización de la pyme en la práctica sainz de vicuña ancín, josé maría 1 ª eden resumen, plan de internacionalización de la pyme en la práctica trata de cubrir la laguna que encuentran las pequeñas empresas cuando buscan asesoramiento en sus procesos de internacionalización, mostrando el ejemplo de casos reales de empresas con su misma dimensiónfactores clave de éxito para la internacionalización de la pymefactura unos treinta millones de euros, de los que el 33% proviene del exteriorestá escrito con la voluntad de ofrecer a la dirección de una pyme un instrumento de trabajo útil y eficaz que le conduzca, paso a paso, en la elaboración de un plan de internacionalizaciónel capítulo 4 muestra el caso de ternua group: una empresa de artículos deportivos, cuya matriz data dedesde , que inicia su actividad profesional y docente, ha ejercido cargos diversos en la universidad (secretario de facultad, director de departamento, director del programa master y vicedecano) y en la empresa (director de marketing, director de marketing y cuentas, director de unidad de negocio, director general, miembro de diversos consejos de administración y presidente)

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