Especialista de cabecera adiestramiento emocional fortalecimiento
Listado especialista de cabecera adiestramiento emocional fortalecimiento
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Montura caballo de salto adiestramiento talabarteria crespo montura caballo de salto adiestramiento talabarteria crespo el precio publicado incluye sólo la monturaesta fabricada 100% en suela london, es de 18los demás productos son a modo de ilustración
Argentina
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Escritorio y sillon de cabecera en muy buen estadoson de estilo chippendale, estan tallados ambos
$ 23000
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Sillones de cabecera con apoya brazo para mesa nogal, son reforzados y de 1ra calidad, no se van a aflojar ni a empezar a mover con el paso del tiempo, modernos y cómodos, lindos y eternos, el precio es por unidad
$ 2200
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Organización de obras 1 cuanderno de cabecera carlos virasoro
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Vendo por mudanza espectacular mesa de algarrobo (3,50 x 1,50 x 0,85 de alto) con 6 sillas y 2 sillones de cabecera (con apoyabrazos), torneadosdifícilmente se encuentre un juego igual ya que fue hecho a pedidose escuchan ofertasideal para quicho grande, salón de fiestas, sala de reunión, sala de directoriojuego usado en muy buen estadose retira por banfield
$ 59900
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• adiestramiento emocional
• fortalecimiento de la autoestima
• análisis del estado emocional y de comportamiento del paciente según diagnóstico del especialista de cabecera
• seguimiento de la evolución del paciente en lo que se refiere a sus capacidades y la mejora o empeoramiento de su estado emocional
• las sesiones se desarrollan 1 vez por semana
• desarrollo de habilidades para una comunicación efectiva
acompañamiento, seguimiento y sostén psicológico de adultos mayores y su entorno
• encuentros terapéuticos de 60 minutos on line
• dar pautas de actuación a las personas de su entorno para que el mayor no mal interprete y asimile las muestras de ayuda y de ánimopsicogerontología on line
prestación de costo mensual $2000 dias y horarios a convenir
• prevención de la depresión y otros malestares propios de la vejez
• valorar al entorno del paciente teniendo en cuenta la relación con sus familiares y con su cuidador
depresión-perdida de autoestima- trastornos del sueño-estrés-ansiedad-demenciasArgentina
$ 2000
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La dependencia emocional se basa en la tendencia a que la vida del individuo afectado gire en torno a las relaciones de pareja, ocupando estas el lugar prioritarioademás, estas relaciones son generalmente muy enfermizas y desequilibradas, lo que supone que la trayectoria amorosa del dependiente emocional sea un auténtico calvario sin el que, paradójicamente, no puede dejar de estar tenga en cuenta que todos nuestros libros salen de depósito a las 72 horas de realizada la compra
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Mandiles para salto, adiestramiento y poloconfeccionado en gabardina o microfibra matelasseadavariedad de coloresdeporte ecuestre**recuerde que su consulta no molesta y ofertar es un compromiso de compra
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*los 2 bancos de cabecera miden 6o cmjuego rustico de mesa con 4 bancos laterales y 2 bancos de cabecera!!! somos fernando rusticos!!! y te ofrecemos: pago en efectivo $ !!! *fabricada con eucaliptus! *excelente terminación, pulida,toda pintada y barnizada!!!! *las medidas de la mesa son de 2 mts x 90 cm*fabricamos a medida: 2,5 mts, 3 mts, hasta 4 metros!!! (consulta nuestras otras publicaciones) ¡¡¡somos fernando rusticos!!!*los 4 bancos laterales miden 90 cm
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*los bancos de cabecera miden 90 cmjuego rustico de mesa con 4 bancos laterales y 2 bancos de cabecera!!! somos fernando rusticos!!! y te ofrecemos: pago en efectivo $ !!! *fabricada con eucaliptus! *excelente terminación, pulida, toda pintada y barizada!!! *las medidas de la mesa son de 3 mts x 90 cm*fabricamos a medida: 2,5 mts, 3 mts y hasta 4 metros!!! (consulta nuestras otras publicaciones) ¡¡¡somos fernando rusticos!!!*los 4 bancos laterales miden 1,40 cm
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*los bancos de cabecera miden 90 cm*fabricamos a medida: 2,5 mts, 3 mts y hasta 4 metros!!! (consulta nuestras otras publicaciones) ¡¡¡somos fernando rusticos!!!*los 4 bancos laterales miden 1,40 cmjuego rustico de mesa con 4 bancos laterales y 2 bancos de cabecera!!! somos fernando rusticos!!! *fabricada con eucaliptus! *excelente terminación, pulida, toda pintada y barizada!!! *las medidas de la mesa son de 3 mts x 90 cm
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*los 2 bancos de cabecera miden 6o cmjuego rustico de mesa con 4 bancos laterales y 2 bancos de cabecera!!! somos fernando rusticos!!! *fabricada con eucaliptus! *excelente terminación, pulida,toda pintada y barnizada!!!! *las medidas de la mesa son de 2 mts x 90 cm*fabricamos a medida: 2,5 mts, 3 mts, hasta 4 metros!!! (consulta nuestras otras publicaciones) ¡¡¡somos fernando rusticos!!!*los 4 bancos laterales miden 90 cm
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*los bancos de cabecera miden 70 cm*los 4 bancos laterales miden 1,15 cm*fabricamos a medida: 2 mts, 2,5 mts, 3 mts y hasta 4 metros!!! (consultá nuestras otras publicaciones) ¡¡¡somos fernando rusticos!!!juego rustico de mesa con 4 bancos laterales y 2 bancos de cabecera!!! somos fernando rusticos!!! *fabricada con eucaliptus! *excelente terminación, pulida,toda pintada y barnizada!!! *las medidas de la mesa son de 2,50 mts x 90 cm
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$ 29600
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$ 30700
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Argentina
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Recuerdo de familia de alto valor emocionalpieza unica de coleccion muy dificil de conseguirvendo antiguo farop ingles a carburo para bicicleta del siglo pasado o anterior en perfecto estado (birmingham)(minigasógeno)
Argentina
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Paseadora de perros adiestramiento grupos reducidos consulte promo mensual zona almagro boedo caballito
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6 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de salud3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10la educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludestos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasen una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la saludáreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7las tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicios1 la necesidad de formar directivos en salud 12 administracíon: definición, funciones y competencias 12 teoría x y teoría yobjetivos de aprendizaje introducción 13 control en la jerarquía organizacional 1aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de saludello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos roleslos elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección5 papel del directivo en la administración del talento 9 14 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 54 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1los fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacionalventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector saludlas innovaciones que se introdujeron en
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*peluquería canina todas las razas *cortes a tijera *cortes comerciales y de fantasía diferentes razas *cortes de exposición *adiestramiento y etología canina - problemas de conducta turnos tel
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Nos encontramos en la búsqueda de un especialista de facturación srsap isu, salesforce (excluyente)mantenimiento de integridad del sistema de facturacióncompetencias: - orientación a resultados - preocupación por el orden, calidad y precisión - proactividad - responsabilidad - dinamismo - delegación - capacidad de análisis - innovación - trabajo en equipo - autonomía - flexibilidadsus principales responsabilidades serán: - encargado de proceso de facturación de clientes residenciales en el sistema sap isu garantizando la continuidad del proceso y la facturación en tiempo y formainglés oral y escrito intermediocon énfasis en procesos de facturación masiva y especializado en sap isuexperiencia mínima de 5 años en posiciones similaresgestionar los procesos de impresión en físico y digital para cada uno de los clientesrequisitos: - ingeniero industrial o carreras afinesoptimizar procesos de control y gestión de la facturaciónexperiencia en implementaciones de sap organizada y estructurada en los procesos operativoscreación de informes de control y gestión a partir de información extraída de los sistemasidentificar, almacenar y disponibilizar información de calidad inherente al proceso de la facturación
Argentina
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4 sillas y 2 silloncitos de cabecera patas cromadas, asiento y respaldo en cuero, usadas
$ 4500
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Hermosas mesas de luz de hierro forjado, las dos con los vidrios templados y una con cajon, anbas con detalle de cabecera
$ 3100
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4 sillas madera y tapizado de cuero con apoya brazos y 2 silloncitos de cabecera tapizado cuerojuego de comedormesa y 6 sillasmesa en madera martillada y mesa de vidrio 1,80 x 0,90 de 1 cm de espesor
$ 10500
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Conjunto de 6 sillas y 2 sillones de cabecera en hierromuy buen estadoideal para interior o exrerior
$ 4000
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Vendo juego de comedor de hierro forjado patinado en color gris y y detalles dorados consta de mesa de madera con vidrio interior, 4 sillas y 2 sillones de cabecera muy buen estado solo efectivo
$ 8000
