Etica y coaching ontologico fernnandez pinto jimena coaching magico
Listado etica y coaching ontologico fernnandez pinto jimena coaching magico
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Incluye: amador pedro - autocoaching el coaching - caby,francois dilts robert - coaching - herramientas para el cambio echeverria rafael - etica y coaching ontologico fernnandez pinto jimena - coaching magico - tu rana en proncipe desarrollo y coaching de mujeres lideres - gadow fabiana tienes talento - galvez christian competencias de coaching aplicadas - goldvarg damin milanese roberta y mordazzi paolo - coaching estrategico - como transformar los lmites en recursos muradep lidia - coaching para la transformacion personal wolk leonardo - coaching - el arte de soplar las brasas wolk leonardo - coaching - el arte de soplar las brasas en acción
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¿qué es el coaching ontológico?
es una herramienta para lograr lo que no estás logrando
mi programa de estudio en coaching es actp (734 horas) está avalado por icf y yo además estoy certificada por aacop y ficop que son los organismos que regulan el coaching en argentina y latinoamérica
si te encontrás ante una situación desafiante y estás dispuest@ a tomar acción, a reconocer lo que te limita y a experimentar nuevos escenarios te invito a una sesión de coaching ontológico sin cargo para que puedas experimentar si esta herramienta es efectiva en tu situaciónsi querés cambiar los resultados, primero necesitas cambiar tus pensamientos y creencias para poder accionar diferentelas conversaciones internas repetitivas (y de las que la mayoría de las veces no somos conscientes) nos llevan a hacer siempre lo mismo y, por lo tanto, a obtener los mismos resultadoses una invitación a mirarnos, sin juicios de valor, para conectar con quienes somos y lo que de verdad deseamosun coach te ayuda a ordenar tu diálogo interno para que puedas aclararte
además obtuve una licenciatura en teatro de uic (university of illinois at chicago) y una tecnicatura en arte de harold washington collegese precipita el aprendizaje observando desde diferentes perspectivas, reflexionando y experimentando nuevas acciones
¿para qué sirve el coaching?
para romper el juego que nos estanca siempre en el mismo lugar
¿qué hace un coach?
refleja tus propias conversaciones internas para que puedas escucharte y puedas hacerte consciente de cuáles son las conversaciones que te potencian y cuáles las que te estancanArgentina
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Ofrezco sesiones de coaching ontológico presencial y on lineconsultas y primer sesión de acuerdos sin cargo, proceso de tres sesiones mínimo,valor $2000
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coaching ontológicoamplia disponibilidad horariaanímate a crear la vida que soñás, te acompaño con compromiso y profesionalismosesiones que te permitirán verte, validarte, gestionarte y diseñar la clase de persona que querés sersesiones online, desde la comodidad de tu hogarcon nuevas herramientas y un cambio profundo de observadorte acompaño en ese proceso personalizado, en un marco de confidencialidad y respeto donde mediante conversaciones profundas y efectivas , lograrás eliminar tus creencias limitantes y sortear obstáculossiempre se puede cambiar y mejorar
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modalidad on line - en vivo!
1º modulo:
presentación del coaching ontológico
dinámicas y conceptos
dinámicas y prácticas
3er modulo:
practicas intensivas
2do modulo:
profundización
pnl y comunicación efectiva
información e inscripción
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Utilizo herramientas aprendidas en el arte, el teatro y coaching para potenciar el aprendizajetambién facilito clases de inglés de negocios (individuales y grupales) donde se adaptan los contenidos al contexto profesional incorporando, además, herramientas de coaching y comunicaciónlas clases se enfocan en los objetivos particulares de cada alumno/a haciendo hincapié en comunicación y fluidezademás se trabajan y refuerzan las otras tres habilidades (reading, listening, and writing) para lograr que la persona pueda comunicarse de manera efectiva, asertiva y fluida tanto de forma oral como escritaenfatizo en que las personas puedan identificar cuál es su propio proceso de aprendizaje y adapto los contenidos a sus necesidades específicas
trabaje en educación por más de 15 años dictando tanto clases individuales y personalizadas como clases grupales de inglés como segundo idioma a través de actividades lúdicas, juego de roles e improvisación
- clases individuales y personalizadas
- grupos de 2 a 6 personas: elementary - pre-intermediate - intermediate
- inglés de negocios para empresas y profesionales (entrevistas laborales, presentaciones, etc)
- grupo de lectura y taller de conversación
* todas las clases incluyen material de estudio
* desde $250 por clase
soy coach ontológico, licenciada en teatro y me formé como profesora en usa
facilito procesos de aprendizaje haciendo hincapié en la comunicación efectiva y asertivaes decir, que mediante un tema de interés, debate, actividad lúdica, dramatización etc se practica la gramáticael aprendizaje se desarrolla de manera orgánica: se aprende haciendo y apropiándose del idioma (identificando el propio proceso de aprendizaje y creando estrategias para incorporar los contenidos)
se combina material de base con material de actualidad e interésArgentina
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3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicinaen una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la saludobjetivos de aprendizaje introducción 1los elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección6 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud2 administracíon: definición, funciones y competencias 1aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 13 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 83 control en la jerarquía organizacional 1estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadas4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo2 teoría x y teoría ylos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacionalla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludlas tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos serviciosello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesel papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 54 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 104 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludáreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del
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La mitología –como la música– señala de algún modo el sentido de la vidapara muchos es palabra mayor como ejemplo de vida y de una ética personal y profesional intachableconsultar stock antes de ofertar consulte envios en capital por moto y en todo el pais por mercado envios o podes retirar por nuestra libreria en caballitoel flaco continúa vigente en su música y en su mito, y, como toda obra trascendente, sin duda seguirá generando ideas, estimulando la imaginación y despertando mentes dispuestas a buscar “el antídoto contra todos los males de este mundo”¿qué sostiene –además de su personalidad, su ética y su estética– esta vigencia y el fanatismo que genera, a pesar de que siempre procuró evitarlo? ¿por qué nos atraen sus canciones? ¿qué fibras internas nos conmueven para que desobedezcamos su voluntad y lo idealicemos como uno de nuestros mitos populares? en este libro se sostiene que, por un lado, spinetta ha sido transformado en un mito por su audiencia; por otro, que parte del secreto de su poesía y lo que ella nos genera está en la construcción –adrede o no– de una mitología particular que aborda cuestiones existenciales e intenta aplacar la angustia generada por la separación entre el hombre y el cosmosoriginal de editorial gourmet musical solo trabajamos libros nuevos luis alberto spinetta es mucho más que un músico de rockluis alberto spinetta vino a cumplir una misión entre nosotros y llenó un espacio espiritual que habían dejado vacío las ideologías y las religioneses muy difícil encontrar comentarios o críticas negativas respecto a él o a su obra y siempre logró un enorme respeto del público, de la prensa y de otros artistas, como si se tratase de un ser especial, casi sagrado
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