Organizacion lupo
Listado organizacion lupo
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San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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Argentina
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San Nicolás (Capital Federal)
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La forma en la que se organiza la estructura de las ventasun esbozo de marketing internacionalla tercera parte, dedicada a la gestión de estrategias y a las tácticas, cubre todos los aspectos de la dirección de ventasen la segunda parte se dedica un amplio capítulo al protagonista del libro: el vendedor en su ambiente individual y colectivo, desarrollando una visión integral de la tipología de vendedoresa quién va dirigido a estudiantes y profesionales de mercadotecnia, directores de ventas, agentes comerciales, mandos intermedios, vendedores y a todo aquél interesado en incrementar la eficacia en sus acciones comercialesbibliografía recomendada al final de cada capítuloen la primera parte se explica el modelo de rendimiento de vendedores y se plantean las posiciones relevantes del organigrama con un enfoque actual, sea vertical u horizontal; además se exponen las líneas maestras de la comunicación interna, se especifican los instrumentos peculiares del departamento comercial, como el manual de ventas, las convenciones de vendedores y las oficinas de ventasfinalmente, respecto a los temas de estudio de la demanda, el plan de ventas, previsiones y territorios, se exponen las perspectivas de manera teórica y práctica para que los aspectos de la dirección comercial resulten atractivoslenguaje sencillo y explicaciones didácticas, especialmente dedicados al estudiante universitarioanalizar el mercado, las opciones de marketing de su producto o servicio en función de la sociedadanaliza el reclutamiento y selección de vendedores e igualmente estudia con detenimiento la motivación y animación de los equipos de ventas y los sistemas de remuneracióndesarrolle sus habilidades para conocer a detalle las características del producto o servicio que su compañía ofrece comparado con el de la competenciatodo lo necesario para llevar a cabo las reuniones de comunicación internadirección de ventas organización del departamento de ventas y gestión de vendedores autor: artal castells, manuel páginas: 540 formato 15,5 x 22,5 isbn: editorial: alfaomega esta obra está estructurada en tres partes: 1) la definición de estrategias de venta, 2) el vendedor y 3) la realización de las estrategias de ventalas explicaciones son abordadas de forma minuciosa y completa, pero también muy sencilla y cercana tanto al estudiante como a los mandos profesionistasventajas la presente obra contiene: casos y problemas al final de cada capítulo que lo apoyarán en el estudio de los conceptos aprendidoslas posibilidades de capacitación para sus vendedores y su remuneracióntambién se dedica un capítulo completo al control de ventas y vendedores, para finalizar con una referencia a las ventas especiales más significativas de la actualidad y consejos para solucionar los casos reales planteados en el libroen la primera se desarrollan temas como la organización de la estructura comercial (qué tan bien se conoce el producto/servicio que se ofrece al cliente, ¿cumple con las cualidades que promete?), las comunicaciones internas (reuniones, manuales de venta, intranets), el plan de ventas (plan de marketing, comportamiento del consumidor, estudio del mercado y la demanda), las previsiones generales y cuotas específicas, y todo lo relacionado con la designación de territorios y rutas para vendedores (gestión de territorios, rotación, cálculo de imprevistos, etcétera)organizar al personal a su cargo, motivándolo y brindándole las herramientas que su negocio requiereun apéndice dedicado a la solución de problemas planteados a lo largo del libroa reclutar elementos valiosos con las habilidades de interacción social requeridasal finalizar, el lector será capaz de comprender la importancia que cada tema expuesto por el autoraprenda las funciones de la dirección de ventasconozca la forma de obtener un mayor rendimiento de su esfuerzo en ventas a través de la realización de un trabajo más inteligente
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Somos una empresa dedicada a la organización integral de eventos sociales y empresariales, ya sea en un salón de fiestas o en su propia resi
Argentina
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Argentina
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organizacion y administracion del comercio y de la empresa - mata ruiz lopez - ed
San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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Libro ingenieria de organizacion de pablo cortes achedad año de edición: peso: 780 gramos isbn: código interno: ¿dudas ? ¿preguntas? escribinos y te responderemos los días hábiles de lunes a viernes de 9 a 17 horaspagos: aceptamos todas las modalidades de mercado pago, consultá las promociones con tarjetas que tienen para ofrecertecomprando en una tienda oficial, no podrás cambiar el producto por otro una vez adquirido, al ofertar estás asumiendo un compromiso de compradesde 'tus compras' tenés la posibilidad de consultar el estado de tu envíoproductos, cambios: vendemos artículos nuevos y sin usotenés hasta 10 días desde la fecha de recepción de tu compra, siempre que esté intacta, conservando la factura o remito de entregapara evitar inconvenientes es muy importante que al momento de recepción de la compra revises el buen estado de los productos antes de firmar el remito de entrega, ya que tu nombre, dni y firma en el remito serán muestra de conformidad con el estadopara los retiros en persona en nuestro punto de entrega se realizarán, como mínimo, 24hs luego de realizada la compragarantías y devoluciones: si considerás que el producto tiene fallas de fabricación, de acuerdo a la normativa nacional, tenés el derecho a hacer uso de la garantía oficial a través de nuestro departamento de atención al cliente cuyos datos recibirás una vez finalizada la compratené en cuenta que si tu pregunta se hace luego de ese horario te responderemos el siguiente día hábil¿cuánto demora la entrega y cómo sé en qué estado está? podrás consultarlo con tu código postal desde el calculador de envíos mercado librepor favor, tené en cuenta la demora por parte de mercado envíos antes de efectuar tu comprauna vez acreditada la compra, el plazo del despacho es 2-3 días hábilespodés hacer todas las preguntas que consideres necesarias a nuestro departamento de atención al cliente a fin de elegir adecuadamenteimportante: sólo podrás hacer uso de la garantía de productos adquiridos en esta tienda oficial de mercado libreentregas: podrás recibir en el domicilio que consignes o retirar de la sucursal oca que elijas
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La Paz Entre Ríos (Entre Ríos)
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Principios de planificación empresarial203 actividadescómo planificar los recursos empresariales240 actividadestécnicas de previsiónel sistema de información de personal25 presentación de la novena ediciónla estructura de la empresala organización como sistema de flujosdiseño de sistemas de información342 bibliografíaplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesfactores a considerar en el análisis de inversionesrecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etccomunicación e informaciónpartes fundamentales de una organizacióngeneralidades y aspectos esenciales del control418 actividadesla economía de la empresael crecimiento sosteniblecreatividad e innovación¿cómo medir la dimensión?elección del nombre y forma jurídicala planificación de necesidades de material actuallos objetivos empresarialesdecisiones financierasel producto o servicio¿qué hacen los directivos?359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9? a identificar las formas jurídicas y el entramado burocrático para poder constituir una sociedadlos sistemas de planificación del desarrollodesde el punto de vista de la teoría económicacómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadlos sistemas de planificación de recursos empresarialesfactores que inciden en la gestión de inventariosformas de planificardesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viablemétodo de las anualidadesla planificación sucesiva359 bibliografíamecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambiosiempre estamos trabajando en el próximo311 bibliografíaplanificación de las necesidades de materialesreglamentación por la autoridad monetariaanálisis de la situación de una empresatipos de autoridadla profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresaintroducción a la administración de empresasintroducción y planteamiento? a diseñar e implantar un sistema de control de gestión381 bibliografíaintroducción y conceptopremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbreviabilidad de la empresaestrategias de adaptación de la empresadimensión de la empresa y de la explotaciónconceptos y análisis previosautoridad, poder y delegaciónmodelos simultáneoslos niveles de la planificación de la empresaapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignarealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toalladiferentes conceptos de empresalos medios: programas y presupuestossituación financiera203 bibliografíala organización innovadora o adhocraciacómo crear y hacer funcionar una empresa 6cualidades para ser empresarioy siempre le quedará aprender de los errorescontinuo de comportamientoproblemática desde el punto de vista comercialdecisiones de inversióntécnicas para controlarcómo reiventar nuestras empresas508 capítulo 13pasos a seguir para constituir una sociedad531 bibliografía23 presentación de la octava ediciónlas fuentes de financiación de la empresael diseño y el establecimiento de la estructura531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14? los sistemas de planificación de recursos empresarialesel empresario desde un punto de vista teóricocategorías de inversiónlos modelos heurísticostipos de innovacionesobjetivos de la economía de personaltablero de direcciónla planificación de necesidades de materiales convencionalorganización y administración: concepto y contenidola mejora del trabajo del directivode la actuación del departamento de compras? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y métodoconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridadla ideología y la organización misionera15 presentación de la segunda ediciónel entorno empresarialdecisiones de personal375 actividades100 bibliografíacómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª edhoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamosprincipios generalesnuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresaplanificación de los recursos humanos17 presentación de la tercera edición476 actividadescómo reinventar su empresadecisiones tomadas en situación de riesgométodo dinámico del pay-offestrategias de crecimiento empresarial19 presentación de la quinta ediciónla dimensión óptima de la empresaincidencia y dimensión de la planificaciónel control de la empresainterpretación de la inversión en la empresamodelo de lorie-savage477 bibliografíala tecnología de la información66 i parte configuración de la empresa capítulo 1situación de la empresa248 bibliografíadesarrolle organizaciones más racionalesla previsión en la empresapara continuar hasta el siguiente proyecto561 bibliografíaproceso de elaboración de decisionesha de ser irrepetiblecriterio de selección del vcd y tir341 actividadesla organización maquinal o burocracia maquinaldiseños organizativoscómo crear y hacer funcionar una empresa actividadesdecisiones de dimensión y crecimientodecisiones de localizaciónlas decisiones empresarialeslos factores de contingenciaconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónconozca métodos para la toma de decisionessistemas y subsistemas de información20 presentación de la sexta edicióndiseños organizativos modernosfuentes de financiación fuera de balanceventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarialrelaciones con la sociedadde un pentágono a un más allá de las siete configuracionesla formación de equiposla organización en redorganización de la planificaciónla toma de decisiones de inversión en la realidad cotidiana477 capítulo 12381 capítulo 10planteamiento empresarialeste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarloenergía, materias primas y auxiliaresestructura organizativa125 actividadesla planificación simultánealos mecanismos de coordinaciónlos sistemas formalizados de planificaciónla responsabilidad social de la empresalas configuraciones estructuraleselección del nombrecómo crear y hacer funcionar una empresa anexosa quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresasen este libro encontrará respuestaslos presupuestosdecisiones en incertidumbremodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajoformas de acceder a la actividad empresarialfondos ajenos o mixtos en balance126 bibliografíaa modo de conclusiónel diseño de estructuras clásicosímbolos utilizadosevolución y crecimiento de las organizacionesel empresario en la prácticala planificación en la empresamétodos y modelos para la toma de decisionesesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturaslos sistemas de información de la empresarensis likert y los cuatro sistemas559 actividadesconcepto de empresa65 bibliografía419 capítulo 11datos y fuentes de datos para la previsión? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesacciones pioneras: sus clasesla organización creativa virtualla política de remuneración? calcular los tipos de interés efectivo y nominal de una operaciónprevisiones a efectuar181 actividadesno hay lugar para el aburrimientola organización empresarial o estructural simple306 actividadesla dirección de la empresatipos de liderazgoanexo matemático508 bibliografíalas políticas de la empresaestilos de dirección? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoraciónnuevos modelos organizativosteorías sobre la localizacióncuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientocómo medir la tasa de crecimiento de una empresaconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresaaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clientesautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esicdescripción del problema? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónfases de la planificación419 bibliografíadecisiones secuencialesno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrola organización profesional o burocracia profesionalriesgo de interés y riesgo de cambiomotivaciones para crecermodelo federalistala vida de las empresasla determinación de los fines empresarialessistemas de planificaciónelección de la forma jurídica529 actividadesel porqué del fracaso de las actividades empresarialesdilemas organizativosla política y la organización políticateorías x, y y z562 capítulo 15
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oscar raimundo gonzález disc jockey con amplia trayectoria en fiestas y eventos, sociales y corporativospor lo tanto, nada quedará librado al azar, ayudándolos en cada momento de su fiestael refuerzo de sonido y la musicalización son fundamentales, no es sólo subir o bajar el volumen y pasar música con una computadora, es respetar los deseos musicales de los agasajados, conociendo el target musical en función de las edades y gustos, y el sonido debe ser suave y agradable en los momentos de conversación y contundente en el baile, con la claridad y presión sonora adecuadas para cada momentopara nosotros no es una fiesta más, participamos en la organización, los ayudamos con sus dudas, la vivimos y disfrutamos junto con ustedes, y ese es el sabor del éxito que nos queda al concluirlamarcelo javier pecorari – dj
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la plata (buenos aires) $ 123como reconocimiento a su labor, oscar raimundo gonzalez ri fue galardonado con el premio planeta 2012 y 2014 a la calidad, imagen y prestigio – categoría: sonido e iluminación profesional – en el hotel hilton, buenos aires y sheraton, buenos aires, respectivamente000,0
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josé clemente paz (buenos aires) $ 3456,0
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la plata (buenos aires) $ 6Ituzaingo Buenos Aires (Buenos Aires)