Reclutamiento
Listado reclutamiento
-
Ello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesadministración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saluden una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud2 teoría x y teoría y4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 101 la necesidad de formar directivos en salud 1aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de saludlos elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección4 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1la educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludestos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadaslas tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicios6 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicinalos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacional3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8objetivos de aprendizaje introducción 13 control en la jerarquía organizacional 12 administracíon: definición, funciones y competencias 1áreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la saludventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191conozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativo5 papel del directivo en la administración del talento 9 13 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 7el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de
-
Esta edición se compone de una selección de textos de kafka realizada por la editorial edimat: -la verdad sobre sancho panza -el silencio de las sirenas -prometeo -el reclutamiento de tropas -intercesor -gran ruido -primer mal -el maestro de colegio de pueblo -preparativos de boda en el campo (i y ii) -consideraciones sobre el pecado, el sufrimiento, la esperanza y el camino verdaderopara cualquier otra zona, se carga un costo de envío, por la distancia y el tiempo requerido para ser enviadosinopsis: entre otros muchos relatos maestros, meditaciones reúne varias obras que hasta ahora habían permanecido inéditasen todas se presiente la tormenta y la angustia, el absurdo y la incongruencia de la vida diaria, señales imborrables del autor de américael costo de envío fuera de capital no depende de mi, sino de correos externos, no soy un local y no hago contrarreembolsospara pasar a retirar por capital, en villa crespo o caballito, debemos acordar el encuentro previamenteaviso importante: el libro es en formato bolsillo
$ 75
-
Sillita de comer usada, con dos posiciones de altura y tres de reclutamiento, con bandeja desmontable y se puede plegar para su guardado
$ 350
-
Nueva comercializadora, en etapa de reclutamiento e inserción en el mercado convoca para sumarse a nuestro desafío a: asesores de plane
Argentina
-
Latam5411 es una consultora de reclutamiento especializado en las áreas de it & marketing digitalgracias a nuestros profesionales con
Argentina
-
Brindo soluciones en el área de reclutamiento y selección de las empresasademás, de manera opcional realizo evaluaciones de candidatos mediante psicotécnicoslas tareas que realizo siguen una metodología, desde la definición del puesto hasta la presentación de una ternami modo de trabajo es personalizado para poder de esta forma detectar las necesidades particulares de la empresa cliente
Argentina
-
Esto es lo que se requiere hacer: durante la fase de reclutamiento del programa, usted se contactara con las tiendas locales y las empresas mayoristas a través de correos electrónicos y llamadas telefónicas, coordinando sus contactos locales, mantenimiento de bases de datos, preparación y montaje de materiales de la reunión e informar a su equiponuestro objetivo es contratar gente capacitada para hacer un trabajo desafiante, en un medio dinámico y competitivo, con buena remuneración y beneficiospor favor envíenos su hoja de vida y direcciones, con el fin de ponernos en contacto con ustedactualmente, tenemos un puesto vacante para un resumen de servicios a la clientela y posición de coordinadoresta es una gran oportunidad para un candidato con excelentes capacidades en coordinación y administración, que disfrute de trabajar a un ritmo rápido y colaborativo para unirse a nuestros servicios en equipo
Puerto Madero (Capital Federal)
-
Micro empresa en expansión se encuentra en el reclutamiento y selección de conductores de carga pesada excluyente con registro profesional e1 y permiso para cargas peligrosas excluyente
Mendoza (Mendoza)
-
) â·â â â â â â â â liderar procesos de reclutamiento â end to endnet)â nos orientamos a profesionales con experiencia previa en la posiciã³n, manejando procesos end-to-end de selecciã³n y hunting de perfiles it (minimo 3 aã±os de experiencia) la empresa ofrece excelentes condiciones de contrataciã³n (home office, medicina prepaga, snacks, horario flexible, pago de gimnasio, entre otros)) â·â â â â â â â â involucramiento en las salidas del personal mediante entrevistas de salida y anã¡lisis de las mismasâ·â â â â â â â â organizaciã³n de las actividades internas comunes (fiesta de fin de aã±o, reuniã³n general, after office, dãa de la familia, etcla persona que ocupe esta posiciã³n formarã¡ parte del equipo de on-boarding & people experience de recursos humanos, teniendo a su cargo las siguientes responsabilidades â·â â â â â â â â colaboraciã³n en el armado de la estrategia de atracciã³n de profesionales de it (contacto con universidades, seguimiento de referidos, etcâ serã¡n requisitos para ocupar esta posiciã³n: ser estudiante avanzado o graduado de psicologãa, administraciã³n de empresas, recursos humanos poseer al menos 3 aã±os de experiencia en reclutamientoâ it (android, ios, java, devops, analistas funcionales, qa, desarrolladorâ·â â â â â â â â colaboraciã³n en el programa de entrenamiento de jã³venes profesionales
Argentina
-
Desde su irrupción en escena cual niño prodigio, contando apenas siete años, a su posterior adiestramiento con art blakey y a su ulterior reclutamiento por algunos de los más grandes del jazz contemporáneo (charles lloyd, miles davis), sandner nos conduce por el camino de su deslumbrante consagración hasta la plácida madurez que sonríe al artista, próximo ya a su septuagésimo quinto aniversarioeditorial: kultrum paginas: 320 estado: nuevo tipo de tapas: rustica año: tamaño: 21 x 13** keith jarret, una biografia ** wolfgang sandner wolfgang sandner nos brinda, por fin, el esperado salvoconducto a las celosamente custodiadas entrañas del artista; de cuya vida poco sabíase hasta la fechasu tiempo le llevó hacerse acreedor a la confianza del pianista, pero pudo regalarse largas conversaciones en los cuarteles de invierno de jarrett y congeniar, además, con los que forman parte de la constelación artística y personal del genio2 cm se retira de: * flores (zona parque avellaneda) * centro (zona corrientes y callao) con algunos días de previo acuerdo en capital entrega sin cargo (en flores y alrededores) * en compras que superen los $300 * a la brevedad posible dentro de los próximos 7 días de la fecha de compra en el resto de los casos por favor consultar envios con mercadoenvios (oca) *solicitar cotizacion con el codigo postal *envío a domicilio o retiro de sucursal más cercana *se paga previamente junto con el articulo comprado
-
Desde su irrupción en escena cual niño prodigio, contando apenas siete años, a su posterior adiestramiento con art blake y a su ulterior reclutamiento por algunos de los más grandes del jazz contemporáneo (charles lloyd, miles davis), sandner nos conduce por el camino de su deslumbrante consagración hasta la plácida madurez que sonríe al artista, próximo ya a su septuagésimo quinto aniversarionuestro horario de atención es de lunes a viernes de 10 a 19 hste acercan los colectivos y la estación san martín de la línea c de subtetapa blanda ubicación somos una librería ubicada en la zona de retirosu tiempo le llevó hacerse acreedor a la confianza del pianista, pero pudo regalarse largas conversaciones en los cuarteles de invierno de jarrett y congeniar, además, con los que forman parte de la constelación artística y personal del geniowolfgang sandner nos brinda, por fin, el esperado salvoconducto a las celosamente custodiadas entrada del artista; de cuya vida poco sabíase hasta la fecha
-
Analiza el reclutamiento y selección de vendedores e igualmente estudia con detenimiento la motivación y animación de los equipos de ventas y los sistemas de remuneraciónbibliografía recomendada al final de cada capítulola forma en la que se organiza la estructura de las ventaslas posibilidades de capacitación para sus vendedores y su remuneraciónun esbozo de marketing internacionalen la primera se desarrollan temas como la organización de la estructura comercial (qué tan bien se conoce el producto/servicio que se ofrece al cliente, ¿cumple con las cualidades que promete?), las comunicaciones internas (reuniones, manuales de venta, intranets), el plan de ventas (plan de marketing, comportamiento del consumidor, estudio del mercado y la demanda), las previsiones generales y cuotas específicas, y todo lo relacionado con la designación de territorios y rutas para vendedores (gestión de territorios, rotación, cálculo de imprevistos, etcétera)aprenda las funciones de la dirección de ventasen la segunda parte se dedica un amplio capítulo al protagonista del libro: el vendedor en su ambiente individual y colectivo, desarrollando una visión integral de la tipología de vendedoresdirección de ventas organización del departamento de ventas y gestión de vendedores autor: artal castells, manuel páginas: 540 formato 15,5 x 22,5 isbn: editorial: alfaomega esta obra está estructurada en tres partes: 1) la definición de estrategias de venta, 2) el vendedor y 3) la realización de las estrategias de ventafinalmente, respecto a los temas de estudio de la demanda, el plan de ventas, previsiones y territorios, se exponen las perspectivas de manera teórica y práctica para que los aspectos de la dirección comercial resulten atractivoslenguaje sencillo y explicaciones didácticas, especialmente dedicados al estudiante universitarioa quién va dirigido a estudiantes y profesionales de mercadotecnia, directores de ventas, agentes comerciales, mandos intermedios, vendedores y a todo aquél interesado en incrementar la eficacia en sus acciones comercialesal finalizar, el lector será capaz de comprender la importancia que cada tema expuesto por el autoren la primera parte se explica el modelo de rendimiento de vendedores y se plantean las posiciones relevantes del organigrama con un enfoque actual, sea vertical u horizontal; además se exponen las líneas maestras de la comunicación interna, se especifican los instrumentos peculiares del departamento comercial, como el manual de ventas, las convenciones de vendedores y las oficinas de ventaslas explicaciones son abordadas de forma minuciosa y completa, pero también muy sencilla y cercana tanto al estudiante como a los mandos profesionistasa reclutar elementos valiosos con las habilidades de interacción social requeridasla tercera parte, dedicada a la gestión de estrategias y a las tácticas, cubre todos los aspectos de la dirección de ventasdesarrolle sus habilidades para conocer a detalle las características del producto o servicio que su compañía ofrece comparado con el de la competenciaventajas la presente obra contiene: casos y problemas al final de cada capítulo que lo apoyarán en el estudio de los conceptos aprendidosorganizar al personal a su cargo, motivándolo y brindándole las herramientas que su negocio requiereanalizar el mercado, las opciones de marketing de su producto o servicio en función de la sociedadtambién se dedica un capítulo completo al control de ventas y vendedores, para finalizar con una referencia a las ventas especiales más significativas de la actualidad y consejos para solucionar los casos reales planteados en el librotodo lo necesario para llevar a cabo las reuniones de comunicación internaun apéndice dedicado a la solución de problemas planteados a lo largo del libroconozca la forma de obtener un mayor rendimiento de su esfuerzo en ventas a través de la realización de un trabajo más inteligente