Rrhh
Listado rrhh
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Ideal para rrhh consultar por matriz 9-box de 16 o 25 cajassoy ingeniero recibido en la ubaofrezco garantía para aquel comprador que no haya tenido la satisfacción esperada¡su consulta no molesta! considere que su oferta es un compromiso de comprasi no se comunica dentro de los dos días, será calificado como negativopor tal motivo, antes de realizar su compra, consulte todo aquello que necesiteen una segunda hoja se muestra la matriz, con la cantidad de personas en cada cajaeste documento se enviará por mail en formato excel cuando se haya acreditado su pagoesta planilla de excel le permite cargar, en una primer hoja, datos de las personas, a saber: - nombre - fecha de nacimiento - desempeño (del 1 al 3) - potencial (del 1 al 3) automáticamente en la quinta columna se detallará el grupo al cual perteneceen la foto se puede ver parte del lenguaje en visual basic que le da funcionamiento al programasi se hace clic en el botón ver de dicha caja, se desplegan las personas que pertenecen a la misma
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Nuevos casos en dirección estratégica de rrhhincluyen las soluciones propuestas por sus autoresretira zona san telmo
$ 100
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Se busca ayudante cocinera-zona lujan ruta 6 km 160 comedor industrial cv rrhh@skyfood
General Conesa-Buenos Aires (Buenos Aires)
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46862408 rrhh@skyfoodse busca cocinero encargado con experiencia comedor industrial zona florencio varela
Colón-Buenos Aires (Buenos Aires)
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Electrónica compras producción rrhhhardware: escáner de códigos de barras balanza de peso cajas registradoras impresión de recibos impresión de factura electronica modulos: contabilidad proyectos punto de venta ventas deposito fact
Bahía Blanca (Buenos Aires)
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Com para ver todas nuestras ofertas laborles seguinos en facebook: bonus + rrhhpar importante cadena de supermercados buscamos repositores y cajeros zona: caba y gba disponibilidad para trabajar jornada completa o reducida con o sin experiencia a los interesados remitir cv a bonus@bonusrrhh
Federal (Entre Ríos)
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Desde android y tambien centralizada la herramienta permite: -gestion de clientes -gestión de localidades -gestión de zonas -emisión de hojas de rutas por zona -ordenamiento de clientes por zona -gestión de repartos por repartidor -cuentas corrientes -registro de pagos manuales (y automatico) -(stock en cliente y en almacenes) -historial de ventas y financiero de cliente -resumen de cuenta por cliente y /o general por zona -carga automatica de zonas clientes y productos -cierre mensual -gestión de productos -stock - geoposicionamiento - seguimiento de ventas geo localizado en el momento impresion en mini impresora portatil termica de remitos y comprobante envio automatico al cliente de facturas y documentos impresion de docuementos por otras vias cierre automatico centralizado de dia indicando ventas, items montos etc ventajas: 100% web y android automatiza el proceso de ventas, cobranzas, facturacion stock, etc basado en el sistema ofbiz utilizado por miles de empresas mundialmente, entre ellas amazon, usa air force, código abierto (cualquier programador calificado puede dar soporte) faclimente adaptable y con figurable integra o soporta con otros procesos de la empresa, producción, marketing, rrhh, ventas online y massistema de ventas facturación,distribución,stock y mas
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Liquidación de sueldos y gestión de rrhhempeladas de casas particularestrámites pertinentes ante organismos públicos ytodos los convenios
Argentina
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Enviar cv a: rrhhbuscamos runners o ayudantes de mozo para fines de semana por la noche
Rosario (Santa Fe)
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No dejes para mañana lo que podés rendir hoy!! *profesor de perito contable *formación en pymes y rrhh *técnico superior en administració
Argentina
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Además, de manera opcional realizo evaluaciones de candidatos mediante psicotécnicoslas tareas que realizo siguen una metodología, desde la definición del puesto hasta la presentación de una ternami modo de trabajo es personalizado para poder de esta forma detectar las necesidades particulares de la empresa clientebrindo soluciones en el área de reclutamiento y selección de las empresas
Argentina
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rrhh - registros - controles - (radicado en el establecimiento - monotributista)administrador - auditoria - asesoramiento
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Ofrezco mi servivios como encargado de nomina: planilla de sueldos, aportes patronales, asientos contables y liquidador de sueldos garantizando el pago exacto de los empleados con los aportes correspondientes, gremios, contratos colectivos de trabajo, capacidad de rrhh, todo tipo de contratos, ley de contrato de trabajo, licencias, vacaciones, liquidadon final, aguinaldo, ect
Rosario (Santa Fe)
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Clases particulares zona pilar licenciada en administración de empresas con experiencia docente universitaria y terciaria administración / rrhh uba / usal / unlu / u austral
Pilar (Buenos Aires)
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rrhh marilú cardosoincorporamos promotoras para eventos empresariales y sociales en caba y gba enviar cv con foto y remuneración pretendida a: marilumcardoso@gmailcom ofrecemos incorporación inmediata y buen clima laboral a/ref
Argentina
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Florianny vera auxiliar de rrhhpara aplicar envía tu curriculum al correo siguiente: eccom con la licdatalentoscompany07@gmailse requiere experiencia en el área de la vacante, el idioma inglés no es indispensable, nuestro segmento es de habla hispanaes necesario contar con documentos en regla¡¡nuevas oficinas en las vegas!! compañía americana en expansión esta en busca de personas interesadas en trabajar en ventas de productos de cocina en eesi deseas más información solicítala y te la hare llegar de inmediato
Argentina
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Disponibilidad horaria (fuera de la franja descripta anteriormente)edad: de 20 a 40 añosenviar cv a rrhh@fagduttrabajo en equipoexperiencia en el rubrotener manejo de e-mail, drive y paquete officelas tareas a desarrollar son: atención al público y trabajo del tipo administrativo a desarrollar de lunes a viernes en horario vespertino y sábados por la mañanabuena predisposición, presencia, escritura y expresión oralrequisitos: - residir en el departamento general pacheco (gba) o en alrededores inmediatos (excluyente)
Argentina
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Estudiante en rrhh, dispuesta aprender, a trabajar en equipo para lograr los objetivos de la empresa u organización
Argentina
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Requisitos: experiencia comprobable en revoques y/o yeso proyectado buena presencia puntualidad experiencia mínima de 2 años en puesto de oficial disponibilidad horaria referencias comprobables interesados enviar cv a rrhh@cribatolos postulantes deberán contar con experiencia comprobable en el uso de máquinas proyectadoras (excluyente), preparación y aplicación de revoque proyectadonos encontramos en la búsqueda de personal capacitado en el puesto de oficial albañil
Argentina
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Predisposición para el trabajo en equipointeresados enviar cv actualizado al siguiente mail: rrhh@fagdutla institución cuenta con una plataforma institucional para el desarrollo de los mismosla oferta educativa va desde cursos de informática, administración, diseño y programaciónse requiere docente para el dictado de cursos a distancia para importante instituto de capacitaciónbuena presencia, trato, dicción y expresión escritaconocimiento en el uso de tecnologías para videoconferencias (excluyente)contar con los dispositivos necesarios para llevar a cabo la claserequisitos: - experiencia en dictado de cursos a distancia (excluyente)
Argentina
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Com whatsapp + 13234573817 se consideraron trabajadores en las siguientes áreas: contador guardia de seguridad, supervisor de recepción, técnico de instalación eléctrica, asistente de sala, director de orquesta, tendero, tesorero, ingeniería, camarero, camarera, personal administrativo, asistente de supervisión, rrhh asistencia: control de documentos: los candidatos interesados ??deben cv o contacto cvvisas y trabajos garantizados disponibles en canadá, opus hotel ltd, permisos de trabajo garantizados! becas gratis! ¡trabajos bien remunerados en canadá con poca o ninguna experiencia! boletos de avión y alojamiento gratis! trabajo garantizado! ¡programas especiales! ¡gane un mes como limpiador de hotel! y otras funciones, etcenvíe su cv a través de whatsapp o por correo electrónico a continuación infoopushotelltd@gmailse enumeran los trabajos disponibles en opus hotelrecepcionista, chofer, cantinero, guardia de seguridad, vendedor, cantinero, secretario, pizzería, limpiador, lavaplatos en la habitación)whatsapp + 13234573817 los trabajadores son seguidos en los siguientes campos: contador guardia de seguridad, supervisor de recepción, técnico de instalación eléctrica, anfitrión de la sala, conductor, almacenista, tesorero, ingeniería, camarero, camarera, personal administrativo, asistente de supervisión, recursos humanos
Argentina
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Bodenheimer edición páginas idioma: español 22,5 x 15,5 cm área: administración subárea: rrhh hr analytics no es una moda o tendenciacapítulo 1 - un paso hacia adelante capítulo 2 - datos, organizaciones y hr capítulo 3 una introducción a data science y data mining capítulo 4 - mejores preguntan generan mejores respuestas capítulo 5 desafíos para la implementación capítulo 6 - tendenciasisbn autor: juan meste libro brinda al profesional del área, como todo aquel vinculado a la gestión de persona, conocimientos claves para poder comenzar a desarrollar herramientas, ideas y habilidades fundamentales para todo lo que es ya impostergable en el presente y futuro del árearequiere conocer un lenguaje nuevo, que muchas veces se intentó evitar (los números, las tecnologías, los datos) para poder tener un rol auténticamente estratégicoy el negocio le exige al profesional de la gestión humana datos y números que justifiquen las opiniones y propuestas del área, como también demuestre el impacto que tiene en resultados la inversión que se realiza en el área hr analytics es la herramienta que estas exigencias necesitan e implica un cambio que todo profesional ya no puede seguir postergandodatos ya sobran en toda organizaciónes el tema clave del presente y futuro de la gestión de personas y está para quedarsebig data y otros escenarios futuros capítulo 7 un futuro que se hace presente – breves notas para no olvidar glosario bibliografía
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Su propio proyecto, gerenciar todo tipo de gestión gastronómica o trabajar como asesor
modulos del curso:
1proveedores: técnicas para negociar con proveedores para conseguirprecios carta de a & b, este ítems, es muy importante, en este curso aprenderás la técnica para encontrar el equilibrio de costos de tu restaurante, según el perfil y ubicación
8sistema de facturacion: e-resto-masi-rest- míster-comanda – oass% asignados para a & bpara fidelizar clientes
6y bonificaciones
10marketing: cómo hacer que vuelva el cliente, magen (perfil del negocio), plan de ventas salón, take-away – plataformas- etcpesos 2500)
cursos presenciales (únicamente a empresas ya establecidasbpm alimentariaplan de estudio
curso de administración de restaurante
modalidad – online-
incluye material de estudios con certificado de asistencia s/c
numeros de horas: 2 horas por modulos
totales de horas 18 (costo x hora de cursosin costo, contactos con proveedores de : sistema de facturación, proveedores de almacén, cervezas artesanal, café, alimentos y bebidasplus agregado al cursocarga de códigos y precios, carga de sectores de ventas
9o proyectos desde “0” consultar)
impartida porfélix viana
consultor experto en administración estratégica gastronómica
dirigido a: propietarios- emprendedores con proyecto desde”0”- chef- encargados- sub-gerentes-supervisores- responsables de compras-o -gerente” junior” que quieran incorporar conocimientos adaptados a esta nueva modalidad de caos económico
restaurantes- plantas de elaboración- catering institucional- salones de fiestas- tenedores libres- cervecerías-
al finalizar sus estudios el egresado de este programa obtendrá los conocimientos sobre técnicas- y procedimientos necesarios, para liderar y llevar adelante con éxitodiseño de la carta: según tipo de gestión donde vayas a aplicar el conocimiento adquirido en este curso (restaurante, catering, alimentación institucional, eventosadministracion: implementación del sistema administrativo y financiero, (fácil de entenderde aplicar y de auditar), con indicadores claves que le informa casi en tiempo real de costos y rentabilidades brutas , y de esa forma poder tomar medidas antes que el problema afecte la calidad y rentabilidad
2desarrollo de proveedores, análisis de costos, frecuencias de pedidos control de calidad, recepción y almacenamientorrhh: saber” en qué momento y de qué forma hacer la selección de personal, qué % de la venta se asigna la masa salarialmáquinas y productos: café, gaseosas, vinos, etcpara el cuidado de los costos ocultos en cadena de frio, inventarios valorizados etccocina: fichas técnicas de producción (formuladas), organización de (misanplas), pre-producción, producción y despacho, manejo de tiempos en cocinasalon: armado y manejo de salón, manejo de libro de reservas, y recepción, manejo de tiempos de servicios, trato con el cliente, bajada de carta, tipsimpartida por “cocina cuidada” el certificado de bpm lo extiende “cocina cuidada (es opcional)
5Argentina
$ 2500
