Economia social responsabilidad social balance social
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El libro supera ampliamente los límites de una conceptualización de la economía social y de sus principios, puesto que enraíza en un minucioso análisis de la realidad social argentina, particularmente a partir de la crisisy porque la obra también propone medidas prácticas conducentes a un cambio en el modo de gestión económica encarada, como sugiere, hacia lo socialcontenido de la obra: breve diagnóstico de la argentina del siglo xxi; desarrollo integral e integrado; la economía social; ideas y propuestas a considerar
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La responsabilidad social de la empresafuentes de financiación fuera de balancefondos ajenos o mixtos en balanceno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrohoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamos181 actividades100 bibliografíadiseños organizativosdecisiones de localizaciónel entorno empresarialsituación de la empresadecisiones de inversiónpremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbretipos de interés nominal y tipos efectivos de interésformas de acceder a la actividad empresarialpasos a seguir para constituir una sociedadel producto o serviciotipos de liderazgoreglamentación por la autoridad monetaria? los sistemas de planificación de recursos empresarialescómo reiventar nuestras empresasventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarialla previsión en la empresala organización en redsiempre estamos trabajando en el próximola mejora del trabajo del directivoelección del nombrelos sistemas formalizados de planificacióny siempre le quedará aprender de los erroresconcepto y clases de decisiónla organización diversificada o forma divisionalcomunicación e informacióndiseño e implantación de un sistema de control de gestión66 i parte configuración de la empresa capítulo 1? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoración? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensión25 presentación de la novena edicióncómo crear y hacer funcionar una empresa anexos559 actividadeslos sistemas de planificación del desarrollo? a identificar las formas jurídicas y el entramado burocrático para poder constituir una sociedadcómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª ed341 actividadesdecisiones en incertidumbrey cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otroestructura organizativarelaciones con la sociedadla planificación simultáneatablero de direcciónla función y la organización de la política de personal de la empresala determinación de los fines empresarialeselección de la forma jurídicala economía de la empresa419 bibliografíael sistema de información de personaldesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viableestilos de direcciónla vida de las empresasmecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambiodimensión de la empresa y de la explotación562 capítulo 15476 actividadesla organización horizontalmétodos y modelos para la toma de decisioneselección del nombre y forma jurídicaa modo de conclusiónel diseño de estructuras clásicoestrategias de adaptación de la empresaintroducción y planteamientodiseño de sistemas de informacióncualidades para ser empresariola ideología y la organización misioneraplanificación de las inversiones en equipos e instalacionesdecisiones de dimensión y crecimientotipos de autoridaddecisiones secuenciales381 capítulo 10¿cómo medir la dimensión?los presupuestosnuevos modelos organizativoseste es un texto para llevar a la práctica, para entenderlo y practicarloconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridad248 bibliografíalas configuraciones estructurales311 bibliografíageneralidades y aspectos esenciales del controlcómo reinventar su empresa240 actividadescómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadel empresario en la prácticala estructura de la empresael control de la empresainterpretación de la inversión en la empresaesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturas508 bibliografíadatos y fuentes de datos para la previsión? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesmodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajopara continuar hasta el siguiente proyectométricas de medición económica de la empresa203 bibliografíateorías x, y y zlos sistemas de planificación de recursos empresarialespremisas de la planificaciónautoridad, poder y delegaciónnuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacer126 bibliografíafases de la planificaciónfuentes de financiación propiala política y la organización política529 actividadesintroducción a la administración de empresasmodelos simultáneosdecisiones tomadas en situación de riesgola dimensión óptima de la empresacategorías de inversióndecisiones de personallos mecanismos de coordinaciónplanificación de los recursos humanosla organización innovadora o adhocracia203 actividadesen este libro encontrará respuestasformas de planificar381 bibliografíala política de remuneracióncómo implantar un sistema de informaciónla planificación de necesidades de material actual19 presentación de la quinta ediciónmétodo dinámico del pay-offcreatividad e innovaciónnuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresaplanteamiento operativo531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14306 actividades17 presentación de la tercera ediciónconcepto de empresamodelo de lorie-savage359 ii parte decisiones estructurales y sectoriales decisiones estructurales o de puesta en funcionamiento capítulo 9previsiones a efectuarfactores que inciden en la gestión de inventarioslos sistemas de información de la empresalos modelos heurísticoslos objetivos empresarialesintroducción y conceptodescripción del problemala organización como sistema de flujoscontinuo de comportamientoprincipios de planificación empresarialdilemas organizativos419 capítulo 11apelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignasímbolos utilizadoscómo planificar los recursos empresariales¿qué hacen los directivos?la dirección de la empresa418 actividadesla tecnología de la informaciónel empresario desde un punto de vista teóricorecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcla organización creativa virtualdecisiones financierasel crecimiento sosteniblecómo crear y hacer funcionar una empresa actividadesla programación lineal y el método del transportesituación comercialcómo crear y hacer funcionar una empresa 6los niveles de la planificación de la empresarensis likert y los cuatro sistemasanexo matemáticodiseños organizativos modernosrealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toallapartes fundamentales de una organizaciónproblemática desde el punto de vista comercialfactores a considerar en el análisis de inversionesdesarrolle organizaciones más racionales531 bibliografíaorganización y administración: concepto y contenidoenergía, materias primas y auxiliaresmétodo de las anualidadesdesde el punto de vista de la teoría económica359 bibliografíael porqué del fracaso de las actividades empresariales? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y métodola toma de decisiones de inversión en la realidad cotidiana21 presentación de la séptima edicióntipos de innovacionessituación financierasistemas y subsistemas de informaciónevolución histórica de la empresala organización empresarial o estructural simpleel diseño y el establecimiento de la estructuradecisiones en certidumbre342 bibliografíaconozca métodos para la toma de decisiones23 presentación de la octava ediciónsistemas de planificaciónlas decisiones empresarialesaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clientesha de ser irrepetibleacciones pioneras: sus clasesviabilidad de la empresala planificación en la empresa477 capítulo 12la formación de equipos375 actividades508 capítulo 13criterio de selección del vcd y tir477 bibliografía20 presentación de la sexta ediciónla planificación sucesivatécnicas para controlarestrategias de crecimiento empresarialconceptos y análisis previoselementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesplanteamiento empresarialplanificación de las necesidades de materiales183 bibliografíacuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientoevolución y crecimiento de las organizacionesde un pentágono a un más allá de las siete configuraciones18 presentación de la cuarta ediciónconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversióntécnicas de previsiónprincipios generales? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónla organización maquinal o burocracia
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La responsabilidad social empresaria (rse)libro gestión organizacional 2da ed autor/es: francisco mochón, maría del carmen mochón, marta sáez mochón y sandra mary nasr edición , en rústica tamaño 20 x 27 páginas: 172 idioma: español nivel: secundario área: administración isbn subárea: gestión gestión organizacional 2ª edel comportamiento de las organizaciones capítulo 7introducción a la teoría moderna de las organizaciones capítulo 2ventajas competitivas los rasgos prácticos y la cantidad de casos propuestos y analizados hacen de la obra una excelente guía para introducir a los estudiantes de nivel medio a la práctica de sus conocimientos teóricos objetivo expreso de todos los diseños curriculares actuales para la orientaciónen esta nueva edición, después de la presentación de cada concepto se introduce una sección de actividades con preguntas orientadoras, pautas para la reflexión y debatemercado y ventajas competitivas mercado estudiantes de nivel medio de escuelas tanto nacionales como provinciales, establecidas para esta disciplina, incluida en la formación orientada de una de las modalidades de mayor aceptación y aplicación laboral: economía y administraciónel control en las organizaciones capítulo 6presentaciones de powerpoint para apoyar las clases de los docentesla gestión de una organización: acción y proceso capítulo 3elementos de la página web ejercicios de autoevaluación para los alumnosla gestión de una organización: administración estratégica capítulo 4con este enfoque esperamos que el estudiante no se sienta ajeno a los temas estudiados sino que pueda realmente comprenderlos e integrarlos a sus prácticas futurasel rasgo diferenciador de esta obra es su orientación práctica que se evidencia en que los capítulos inician y concluyen con un caso real de la región y todas las teorías y conceptos se explican apoyándose en ejemplos de empresas u organizaciones realeslas organizaciones sin fines de lucrola comunicación en las organizaciones capítulo 5las sociedades cooperativas capítulo 8creemos que la mejor manera de asimilar una teoría es conociendo cómo la ponen en práctica las empresas y organizaciones que logran cumplir exitosamente sus objetivoscontenido capítulo 1es una obra que busca profundizar en el ámbito de las organizaciones, atendiendo a la complejidad del funcionamiento de las mismas y su contexto, en pos de los objetivos propuestosademás, al final de cada sección, el estudiante encontrará actividades en la nube donde se recomienda que acuda a la página web y que a la vista de los ejemplos presentados resuelva ejercicios, simule casos o reflexione
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Somos un equipo multidisciplinario de profesionales enfocados en la responsabilidad ambientaly acá viene la parte increíble, aprendimos a usar los microorganismos para degradar la caca y limpiar los efectos negativos en el ambiente
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3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 76 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 54 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 13 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 81 la necesidad de formar directivos en salud 1estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadasadministración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de salud4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10en una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 12 administracíon: definición, funciones y competencias 1la educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacionalello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos roles2 teoría x y teoría yáreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la saludobjetivos de aprendizaje introducción 1ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud3 control en la jerarquía organizacional 1las innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicina4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191las tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos servicioslos elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena direcciónaprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de saludconozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el
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La economía explicada a mis hijos la economía suele presentársenos como una disciplina intrincada, llena de conceptos de difícil comprensiónpero no se trata de libros técnicos o científicos, sino de grandes obras de la literatura de todos los tiempos: robinson crusoe, alicia en el país de las maravillas, el principito, don quijote de la mancha, david copperfield, príncipe y mendigo y el señor de los anillos, entre otrospero no siempre conocemos su significadofinalmente, encontró muchos ejemplos, historias entretenidas y seductoras que incluyen complicados conceptos de la teoría económica abordados con asombrosa sencillezmartín krause, doctor en administración, experimentó esa situación mientras buscaba entre sus libros ideas para explicar a un grupo de niños qué es la economíay cuando intentamos entender, nos encontramos con explicaciones confusas o aventuradasleemos, escuchamos y utilizamos a diario términos como ventajas comparativas, monopolio, competencia, deuda pública y privada, inflación, deflaciónjunto a ellos, el autor nos invita a aprender, como en un juego, los conceptos básicos de una disciplina que afecta decisivamente nuestras vidas