Economia social responsabilidad social balance social
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El libro supera ampliamente los límites de una conceptualización de la economía social y de sus principios, puesto que enraíza en un minucioso análisis de la realidad social argentina, particularmente a partir de la crisisy porque la obra también propone medidas prácticas conducentes a un cambio en el modo de gestión económica encarada, como sugiere, hacia lo socialcontenido de la obra: breve diagnóstico de la argentina del siglo xxi; desarrollo integral e integrado; la economía social; ideas y propuestas a considerar
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La responsabilidad social de la empresafondos ajenos o mixtos en balancefuentes de financiación fuera de balanceel empresario desde un punto de vista teórico65 bibliografíaa modo de conclusióndescripción del problemaevolución y crecimiento de las organizacionesel producto o serviciode la actuación del departamento de comprasdiseño e implantación de un sistema de control de gestiónconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónla formación de equipos559 actividadeslas fuentes de financiación de la empresadecisiones en certidumbreaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clientes203 bibliografíariesgo de interés y riesgo de cambiocómo crear y hacer funcionar una empresa actividadestipos de interés nominal y tipos efectivos de interéshoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamosanexo matemáticotécnicas para controlaraprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizadolos medios: programas y presupuestosy cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otro¿cómo medir la dimensión?factores que inciden en la gestión de inventarioscómo planificar los recursos empresarialesla economía de la empresacómo implantar un sistema de informaciónlas políticas de la empresa240 actividades381 capítulo 10el crecimiento sosteniblecategorías de inversiónconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresa18 presentación de la cuarta ediciónformas de acceder a la actividad empresarial477 capítulo 12la dimensión óptima de la empresadiseños organizativosteorías sobre la localizaciónrensis likert y los cuatro sistemasdecisiones tomadas en situación de riesgoa quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresasla organización maquinal o burocracia maquinalconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridadsímbolos utilizados476 actividadesel sistema de información de personal181 actividades248 bibliografía342 bibliografíadatos y fuentes de datos para la previsiónreglamentación por la autoridad monetaria126 bibliografía23 presentación de la octava edicióndecisiones de localizaciónla organización profesional o burocracia profesional477 bibliografíacreatividad e innovaciónestrategias de crecimiento empresarialcualidades para ser empresario419 bibliografíadesde el punto de vista de la teoría económicala planificación simultáneala organización innovadora o adhocraciaprevisiones a efectuartécnicas de previsióncómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadla ideología y la organización misioneramétodo de las anualidades? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y métodomecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambio21 presentación de la séptima ediciónla organización empresarial o estructural simple? calcular los tipos de interés efectivo y nominal de una operación25 presentación de la novena edicióndilemas organizativosmodelo federalistamodelos simultáneospara continuar hasta el siguiente proyectointroducción a la administración de empresasel empresario en la práctica203 actividadesel entorno empresarialcómo medir la tasa de crecimiento de una empresalos sistemas de información de la empresanuevos modelos organizativosdecisiones secuenciales306 actividadesplanteamiento operativoevolución histórica de la empresaacciones pioneras: sus claseselementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesy siempre le quedará aprender de los erroresinterpretación de la inversión en la empresa359 bibliografíala previsión en la empresala toma de decisiones de inversión en la realidad cotidianaplanteamiento empresarialdiferentes conceptos de empresasituación comercialla organización creativa virtual¿qué hacen los directivos?elección del nombreel porqué del fracaso de las actividades empresarialesestrategias de adaptación de la empresala organización en red20 presentación de la sexta edición? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónmétodo dinámico del pay-offdecisiones de dimensión y crecimientomodelos de actuación y factores que impulsan al hombre en su trabajosistemas y subsistemas de informaciónrecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcfuentes de financiación propiala planificación de necesidades de material actualconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresalos presupuestosla dirección de la empresalos factores de contingenciacontinuo de comportamientoincidencia y dimensión de la planificaciónlos mecanismos de coordinaciónla política y la organización políticaelección de la forma jurídicade un pentágono a un más allá de las siete configuracionescuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientoel diseño de estructuras clásicodesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viable15 presentación de la segunda edición381 bibliografíacómo reiventar nuestras empresasteorías de la empresael control de la empresaconceptos y análisis previos561 bibliografíacómo crear y hacer funcionar una empresa 6531 bibliografíalos sistemas de planificación de recursos empresarialesno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrola política de remuneracióncomunicación e informaciónautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esic? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónla organización como sistema de flujosconozca métodos para la toma de decisionesprincipios generalesgeneralidades y aspectos esenciales del controllas decisiones empresarialesha de ser irrepetiblela profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresasiempre estamos trabajando en el próximo? los sistemas de planificación de recursos empresarialesdecisiones en incertidumbrediseño de sistemas de informaciónla determinación de los fines empresarialesla organización diversificada o forma divisionallas configuraciones estructuralesintroducción y planteamientotablero de direcciónnuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresapremisas de la planificación? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesformas de planificarla planificación sucesivapasos a seguir para constituir una sociedad508 bibliografíala función y la organización de la política de personal de la empresarelaciones con la sociedadsistemas de planificación66 i parte configuración de la empresa capítulo 1concepto y clases de decisióndecisiones de personal183 bibliografíala mejora del trabajo del directivoplanificación de los recursos humanosla planificación de necesidades de materiales convencionalla organización horizontalsituación de la empresaapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional dignaplanificación de las necesidades de materiales? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoracióncómo reinventar su empresamétodos y modelos para la toma de decisionesdecisiones de aprovisionamientocriterio de selección del vcd y tirdecisiones financieraslos objetivos empresariales418 actividadesanálisis de la situación de una empresalos sistemas de planificación del desarrolloautoridad, poder y delegaciónlos niveles de la planificación de la empresa341 actividades311 bibliografía375 actividadesproceso de elaboración de decisionesdimensión de la empresa y de la explotaciónventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarial531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14problemática desde el punto de vista comercialenergía, materias primas y auxiliaresdiseños organizativos modernos508 capítulo 13529 actividadesfactores a considerar en el análisis de inversionesesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturaspremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbreintroducción y conceptodesarrolle organizaciones más racionalesnuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten disfrutar de entornos maravillosos y singulares, como único es cada ser humano y nosotros nos vestimos, actuamos, decidimos, hacemos, pensamos a nuestra manera, por lo que nuestra empresa también es un ser singular que se ha de ajustar a nuestra manera de ser, de pensar, de ver, de hacertipos de autoridadtipos de liderazgo
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La responsabilidad social empresaria (rse)el comportamiento de las organizaciones capítulo 7contenido capítulo 1creemos que la mejor manera de asimilar una teoría es conociendo cómo la ponen en práctica las empresas y organizaciones que logran cumplir exitosamente sus objetivosla gestión de una organización: acción y proceso capítulo 3introducción a la teoría moderna de las organizaciones capítulo 2las sociedades cooperativas capítulo 8la gestión de una organización: administración estratégica capítulo 4en esta nueva edición, después de la presentación de cada concepto se introduce una sección de actividades con preguntas orientadoras, pautas para la reflexión y debateademás, al final de cada sección, el estudiante encontrará actividades en la nube donde se recomienda que acuda a la página web y que a la vista de los ejemplos presentados resuelva ejercicios, simule casos o reflexioneelementos de la página web ejercicios de autoevaluación para los alumnosventajas competitivas los rasgos prácticos y la cantidad de casos propuestos y analizados hacen de la obra una excelente guía para introducir a los estudiantes de nivel medio a la práctica de sus conocimientos teóricos objetivo expreso de todos los diseños curriculares actuales para la orientaciónlibro gestión organizacional 2da ed autor/es: francisco mochón, maría del carmen mochón, marta sáez mochón y sandra mary nasr edición , en rústica tamaño 20 x 27 páginas: 172 idioma: español nivel: secundario área: administración isbn subárea: gestión gestión organizacional 2ª edel control en las organizaciones capítulo 6la comunicación en las organizaciones capítulo 5es una obra que busca profundizar en el ámbito de las organizaciones, atendiendo a la complejidad del funcionamiento de las mismas y su contexto, en pos de los objetivos propuestoslas organizaciones sin fines de lucroel rasgo diferenciador de esta obra es su orientación práctica que se evidencia en que los capítulos inician y concluyen con un caso real de la región y todas las teorías y conceptos se explican apoyándose en ejemplos de empresas u organizaciones realescon este enfoque esperamos que el estudiante no se sienta ajeno a los temas estudiados sino que pueda realmente comprenderlos e integrarlos a sus prácticas futurasmercado y ventajas competitivas mercado estudiantes de nivel medio de escuelas tanto nacionales como provinciales, establecidas para esta disciplina, incluida en la formación orientada de una de las modalidades de mayor aceptación y aplicación laboral: economía y administraciónpresentaciones de powerpoint para apoyar las clases de los docentes
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Somos un equipo multidisciplinario de profesionales enfocados en la responsabilidad ambientalok/
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3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 76 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 52 teoría x y teoría y4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 191ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud4 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10estos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadas1 la necesidad de formar directivos en salud 1objetivos de aprendizaje introducción 1áreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la salud2 administracíon: definición, funciones y competencias 1administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saluden una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 1las tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos serviciosla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesconozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativolas innovaciones que se introdujeron en los años noventa han creado efectos acumulados que se irán transformando y mejorando por el continuo progreso tecnológico en la medicinaaprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 83 control en la jerarquía organizacional 1los elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena direcciónlos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación
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Martín krause, doctor en administración, experimentó esa situación mientras buscaba entre sus libros ideas para explicar a un grupo de niños qué es la economíala economía explicada a mis hijos la economía suele presentársenos como una disciplina intrincada, llena de conceptos de difícil comprensiónfinalmente, encontró muchos ejemplos, historias entretenidas y seductoras que incluyen complicados conceptos de la teoría económica abordados con asombrosa sencillezleemos, escuchamos y utilizamos a diario términos como ventajas comparativas, monopolio, competencia, deuda pública y privada, inflación, deflaciónpero no se trata de libros técnicos o científicos, sino de grandes obras de la literatura de todos los tiempos: robinson crusoe, alicia en el país de las maravillas, el principito, don quijote de la mancha, david copperfield, príncipe y mendigo y el señor de los anillos, entre otrosjunto a ellos, el autor nos invita a aprender, como en un juego, los conceptos básicos de una disciplina que afecta decisivamente nuestras vidasy cuando intentamos entender, nos encontramos con explicaciones confusas o aventuradaspero no siempre conocemos su significado