Responsabilidad social
Listado responsabilidad social
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El libro supera ampliamente los límites de una conceptualización de la economía social y de sus principios, puesto que enraíza en un minucioso análisis de la realidad social argentina, particularmente a partir de la crisisy porque la obra también propone medidas prácticas conducentes a un cambio en el modo de gestión económica encarada, como sugiere, hacia lo socialcontenido de la obra: breve diagnóstico de la argentina del siglo xxi; desarrollo integral e integrado; la economía social; ideas y propuestas a considerar
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3 posicionamiento comportamiento del usuario de los servicios de salud comportamiento de la compra organizacional comportamiento de los consumidores de servicios de salud mezcla de mercadotecnia plan de mercadotecnia etica y responsabilidad social en la mercadotecnia de servicios de salud 85 resumen 86 preguntas de discusión 86 objetivos de aprendizaje 90 introducción definiendo la calidad en el cuidado de la salud ¿por qué es importante la calidad? líderes clave en el mejoramiento de calidad criterios del premio baldrige: un esquema estratégico para el mejoramiento de calidad elementos comunes del mejoramiento de calidad medición variación de procesos y control de procesos estadísticos (spc) dos enfoques en el mejoramiento de calidad mejoramiento continuo de calidad focus (encontrar, organizar, aclarar, comprender y seleccionar) pdca (planear, hacer, revisar y actuar) seis sigma herramientas del mejoramiento de la calidad recolección de datos proceso de mapeo proceso de análisis 108 resumen 109 preguntas de discusión 109 objetivos de aprendizaje 112 introducción sistemas de informacion utilizados por los administradores registro médico clínico (emr) 115 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xiv | contenido _________________________________________________ 76 papel del directivo en el aseguramiento del alto desempeño papel del directivo en la planeación de la sucesión papel gerencial en las políticas del cuidado de la salud 14 contenido resumen 15 preguntas de discusión 15 objetivos de aprendizaje 18 introducción liderazgo versus gerencia seguidores modelos contemporáneos de liderazgo inteligencia emocional liderazgo auténtico liderazgo inspiracional liderazgo en la diversidad liderazgo servicial estilos de liderazgo competencias de liderazgo protocolos de liderazgo cuerpos de gobierno barreras y desafíos responsabilidad ética los líderes mirando hacia el futuro 31 resumen 31 preguntas de discusión 32 objetivos de aprendizaje 34 introducción el campo del comportamiento organizacional la contribución del comportamiento organizacional a la administración temas clave en el comportamiento organizacional problemas de comportamiento organizacional en organizaciones de salud cómo el pensamiento influye en el comportamiento organizacional percepción y pensamiento 40 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xii | contenido _________________________________________________ 3el papel de las suposiciones percepción sesgos cognitivos teoría de la expectativa teoría de la atribución esquemas modelos mentales proporcionando sentido en las organizaciones gestión y aprendizaje como trabajar con el pensamiento para resolver problemas comunicación resolución de problemas 54 resumen 56 preguntas de discusión 56 objetivos de aprendizaje 60 introducción planeación estratégica misión formulación de la misión categorías de análisis para la planeación estratégica análisis foda ejemplo de análisis foda 71 resumen 71 preguntas de discusión 72 objetivos de aprendizaje 74 introducción evolución de la mercadotecnia de los servicios de salud ¿qué es la mercadotecnia? componentes clave en el concepto de mercadotecnia mercadotecnia social o mercadotecnia relacionada con causas sociales el proceso estratégico de la mercadotecnia entendiendo la administración de la mercadotecnia segmentación, objetivos y posicionamiento selección de los segmentos objetivo 81 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xiii 5aprenda sobre planeación estratégica, por ello se incluye un capítulo donde se aborda el propósito y la importancia de ésta, el proceso de planeación, el análisis foda, la identificación estratégica y la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos planteados para mejorar la provisión de los servicios de salud5 papel del directivo en la administración del talento 9 1administración de hospitales y servicios de salud autores: arellano díaz, javier; cervantes, y otros páginas: 220 isbn: editorial: alfaomega en el siglo xxi están ocurriendo grandes transformaciones en el mundo de los servicios de saludlas tecnologías médicas y del cuidado de la salud están impactando de manera significativa la forma de administrar y proveer estos serviciosen una unidad de atención médica más que en ningún otro centro de trabajo el trabajo en equipo es primordial para conseguir de forma efectiva las metas propuestas, sobre todo porque gran parte de las actividades de atención médica y cuidado de la salud implica la participación de diferentes disciplinas por ello se incluye un capítulo en el que proponen diferentes métodos de administración de equipos de los profesionales de la salud2 administracíon: definición, funciones y competencias 14 importancia de la presupuestación de capital 153 resumen 155 preguntas de discusión 156 objetivos de aprendizaje 158 introducción aplicaciones de la administración de recursos humanos factores ambientales que afectan la gestión de los recursos humanos asumir a los empleados como fuerza que mueve el rendimiento organizacional funciones clave de la gestión de recursos humanos planeación de la fuerza de trabajo/reclutamiento análisis de los puestos de trabajo planeación de la fuerza de trabajo estableciendo las descripciones de puestos reclutamiento, selección, negociación y contratación de nuevos empleados publicidad entrevista, selección, negociación y contratación orientación conservación de los empleados retención y comunicación con empleados capacitación y desarrollo administración de compensaciones y beneficios compensación beneficios programas de asistencia a los empleados desarrollo de liderazgo 179 resumen 180 preguntas de discusión 181 objetivos de aprendizaje 184 introducción ética médica y relación entre colegas ética médica y honorarios médicos deontología médica 186 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega xvi | contenido _________________________________________________ 10ventajas expone de manera clara y concisa los temas de actualidad que están inmersos en el sector salud1 la necesidad de formar directivos en salud 13 control en la jerarquía organizacional 1los elementos para la mejora de la calidad e implementar una política permanente la calidad si se aspira al desempeño de una buena dirección4 focalización administrativa: unidades, equipos de trabajo y organización 8 1áreas tales como la tecnología de la información, registros médicos informáticos y el uso del internet son algunos de los elementos que conforman el nuevo campo del cuidado de la saludestos roles o posiciones administrativas se encuentran en la mayoría de las instalaciones para el cuidado de la salud como hospitales, asociaciones médicas e instituciones médicas, tanto públicas como privadas4 iantrogenia historia causas de iatrogenia iatrocidio 190 resumen 191 preguntas de discusión 1912 teoría x y teoría yla educación para la administración y manejo de unidades de atención médica y servicios de salud es reconocida en la actualidad como un componente significativo en el campo de la saludconozca sobre las responsabilidades de los profesionales relacionados en forma directa en el cuidado de la salud y de sus funciones principales, roles, responsabilidades y competencias desde el punto de vista directivo y operativolos fundamentos de administración aplicados a los servicios de salud, por medio de conceptos como dirección y temas relacionados con la operación como manejo de grupos, el desempeño y manejo organizacional3 sociedad de sistemas de administración e información del cuidado de la salud (himss) retos en la adopción de sistemas clínicos el futuro de las tecnologías de información de la salud: la visión de un sistema de salud americano integrado el impacto de las tecnologías de información en el administrador médico 123 resumen 124 preguntas de discusión 125 objetivos de aprendizaje 128 introducción ¿qué es la administración financiera y por qué es tan importante? estatus fiscal de las organizaciones de salud gobernabilidad financiera y estructura de responsabilidades gestión de reembolsos por terceros pagadores principales métodos de pago utilizados por planes de salud privada para el reembolso a proveedores principales métodos de pago utilizados por medicare y medicaid para el reembolso a proveedores reembolso a los proveedores por los pacientes con pago por cuenta propia y las personas sin seguros médicos control y contabilidad de costos clasificación de costos asignación de costos determinación de cosos análisis de rentabilidad fijación de costos otras determinantes para la fijación de cargos y precios gestión de capital de trabajo los propósitos de trabajar con gestión de capital los problemas en la gestión de capital de trabajo en el ámbito del cuidado de la salud administración de cuentas por cobrar pasos importantes en la gestión de cuentas por cobrar la gestión de materiales e inventario importancia de la gestión de materiales principios básicos de la gestión de materiales tipos específicos de presupuestos 151 administración de hospitales y servicios de salud – arellano alfaomega _________________________ administración de hospitales y servicios de salud | xv 8ello se debe a diversos factores, uno es la identificación por parte de los directivos y proveedores de los servicios de salud de la necesidad de capacitar a los médicos, enfermeras y profesionales relacionados con las disciplinas médicas para aumentar sus conocimientos en el campo de la administración y no sólo en el cuidado de la salud ya que deben contar con diferentes habilidades y competencias para desempeñar diversos rolesobjetivos de aprendizaje introducción 1las innovaciones que se introdujeron en
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65 -- responsabilidad del estado y conciencia ciudadana167 -- medidas económicas de emergencia, responsabilidad de los funcionarios, por k35 -- responsabilidad estatal por la liquidación de entidades aseguradoras, por g17 -- la responsabilidad del bcr y solidaria de sus directores -- c221 -- responsabilidad del estado por medidas económicas dictadas en emergencia, por v197 -- responsabilidad del estado y de los funcionarios respecto al medio ambiente, por c209 -- responsabilidad civil por incumplimiento de programas de gobierno y promesas electorales, por p81 -- los órganos de control del sector público nacional y la responsabilidad patrimonial de los funcionarios públicos, por gaño 2003 materia: daños / administrativo páginas: 360 ▓ contenido: prólogo / roberto omar berizonce -- introducción / gabriel stiglitz -- visión privatista de la responsabilidad del estado / j57 -- la restricción de la libertad y sus límites normativos: distintas responsabilidades, por ml: coriolano, p115 -- juicio políticode la colina, p89 -- reponsabilidad del estado y del banco central de la república argentina, por duna aproximación sociológica sobre la relación estado y sociedad, por a►►libro usado en muy estadomosset iturraspe, penjuiciamiento de funcionarios públicos, por v
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Contenido de la obra: responsabilidad social empresaria; caso enron; control interno; la ética; el sistema de control interno del estado; alcance del gobierno corporativo en el ámbito estatal
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Programas de responsabilidad socialasesoramiento de imagen para pequeñas y grandes empresas:diseño de logotiposestudios de identidad corporativacomunicacion entre empleadosoratoria y comunicación no verbaldiseño de standsrelación de la empresa con diferentes públicosasesoramiento integral para ejecutivos y profesionalesformación en etiqueta de negociospapelería corporativa
Argentina
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La plata 2036 de la ciudad autónoma de buenos aires y está proyectado para poseer las características arquitectónicas y de diseño de los shoppings más importantes de nuestro país, cumpliendo con los estándares internacionales en materia de medio ambiente y responsabilidad social empresarialdesarrollado en 6 plantas, con accesos sobre 4 calles, el importante anteproyecto arquitectónico desarrollado de más de 22m2 dispone de 493 locales comerciales, con amplios ycorredor responsable: andrea di paola (cucicba 721) el primer centro comercial y cultural jallalla se inaugurará en av
San Cristóbal-Capital Federa (Capital Federal)
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La responsabilidad social empresaria (rse)la comunicación en las organizaciones capítulo 5con este enfoque esperamos que el estudiante no se sienta ajeno a los temas estudiados sino que pueda realmente comprenderlos e integrarlos a sus prácticas futurascontenido capítulo 1es una obra que busca profundizar en el ámbito de las organizaciones, atendiendo a la complejidad del funcionamiento de las mismas y su contexto, en pos de los objetivos propuestoselementos de la página web ejercicios de autoevaluación para los alumnoslibro gestión organizacional 2da ed autor/es: francisco mochón, maría del carmen mochón, marta sáez mochón y sandra mary nasr edición , en rústica tamaño 20 x 27 páginas: 172 idioma: español nivel: secundario área: administración isbn subárea: gestión gestión organizacional 2ª edademás, al final de cada sección, el estudiante encontrará actividades en la nube donde se recomienda que acuda a la página web y que a la vista de los ejemplos presentados resuelva ejercicios, simule casos o reflexionecreemos que la mejor manera de asimilar una teoría es conociendo cómo la ponen en práctica las empresas y organizaciones que logran cumplir exitosamente sus objetivospresentaciones de powerpoint para apoyar las clases de los docentesla gestión de una organización: administración estratégica capítulo 4las organizaciones sin fines de lucroen esta nueva edición, después de la presentación de cada concepto se introduce una sección de actividades con preguntas orientadoras, pautas para la reflexión y debatela gestión de una organización: acción y proceso capítulo 3el control en las organizaciones capítulo 6las sociedades cooperativas capítulo 8ventajas competitivas los rasgos prácticos y la cantidad de casos propuestos y analizados hacen de la obra una excelente guía para introducir a los estudiantes de nivel medio a la práctica de sus conocimientos teóricos objetivo expreso de todos los diseños curriculares actuales para la orientaciónintroducción a la teoría moderna de las organizaciones capítulo 2el comportamiento de las organizaciones capítulo 7mercado y ventajas competitivas mercado estudiantes de nivel medio de escuelas tanto nacionales como provinciales, establecidas para esta disciplina, incluida en la formación orientada de una de las modalidades de mayor aceptación y aplicación laboral: economía y administraciónel rasgo diferenciador de esta obra es su orientación práctica que se evidencia en que los capítulos inician y concluyen con un caso real de la región y todas las teorías y conceptos se explican apoyándose en ejemplos de empresas u organizaciones reales
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De no llegar a encontrar un destinatario, se procederá a la devolución del producto a destino y el comprador deberá retirar en persona por donde el vendedor le indique, o bien, coordinar una nueva entrega bajo su cargo y responsabilidadubicación: - nos encontramos en 5 locales ubicados en villa urquiza, villa devoto, villa del parque, adrogue y tortuguitas, lunes a sabados de 10 a 20hstodo el pais por mercado envíos, correo argentino, oca o micro/expresolef casa de musica - instrumentos musicales envios a todo el paísatención telefónica, mail, whatsappretiro personalmente de nuestras 5 sucursales, previa coordinacion con venta de mercado libre informacion importante (mercado flex: entregas en el dia): al haber optado por un envio bajo esta modalidad, es importante que en el domicilio de entrega haya siempre alguien para recibir en el rango horario de 14 a 20 hscaseros y entre rios lunes a viernes de 9 a 17hsmuchas gracias por confiar en nosotrosformas de pago: podes pagar a través de mercado pago con todas sus formas de pagoemitimos factura a y b formas de envío: - c——————————————————————— descripcion: lista de temas: 1-rotos y descocidos 2-al reves 3-la comodidad 4-evolucion 5-lo que dice y lo que se hace 6-el saludo y el adios 7-lagrimas de sal 8-barrilete 9-espejito,espejito 10-simple 11-ciegos 12-siento un pensamiento 13-primeras piedras 14-por culpa 15-los dueños 16-el despertar del pueblo ——————————————————————— nosotros: lef casa de musica, somos una empresa con más de 30 años de experiencia en el rubropodemos coordinar el retiro por cualquiera de los 6 lugaresdurante la jornada de entrega(comprador) nota: embalamos tus productos de forma segura para no sufrir daños en él enviólef casa de musicacompra con total confianza que respondemos y solucionamos todas las dudas que tengasen el dia: por moto express consultar costocasa central barracas, a cuadras de av
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La responsabilidad social de la empresa? los sistemas de planificación de recursos empresarialeslos medios: programas y presupuestosconcepciones sobre la naturaleza y el origen de la autoridadestrategias de crecimiento empresarial477 capítulo 12decisiones secuencialesde un pentágono a un más allá de las siete configuracionespremisas de la planificaciónmétodos y modelos para la toma de decisionesdescripción del problema306 actividadeslos sistemas de información de la empresacómo reinventar su empresalas políticas de la empresatécnicas para controlarla toma de decisiones de inversión en la realidad cotidianala formación de equiposevolución histórica de la empresacualidades para ser empresariointroducción y planteamientola ideología y la organización misioneradesarrolle sus habilidades para ? distinguir las diversas categorías de inversión e interpretar su incidencia en la actividad de la empresa y en sus estados contables; así como saber cuándo una inversión es viableevolución y crecimiento de las organizacionesla función y la organización de la política de personal de la empresael sistema de información de personalnuevas formas de dotar de estructura de capital a la empresala organización diversificada o forma divisionalconcepto de empresasituación comercialla planificación en la empresael control de la empresa126 bibliografía? preparar las posibles estrategias empresariales de crecimiento y, por consiguiente, de determinación de la dimensiónautoridad, poder y delegación375 actividadespremisas de los modelos de decisión e inversiones en certidumbreel empresario en la prácticaaprenda cómo evaluar, medir, cuantificar lo planificado, lo que está en proceso y lo realizadodiferentes conceptos de empresa181 actividades381 bibliografía? busca la valoración cualitativa y/o cuantitativa, ya que las empresas necesitan más valoraciónprevisiones a efectuar19 presentación de la quinta ediciónesta nueva edición busca atraer a tantas personas que, ellas solas, han de dar solución a sus problemas del día a día, a pagar sus facturasintroducción a la administración de empresasanálisis de la situación de una empresa183 bibliografíateorías de la empresala planificación sucesivamétodo dinámico del pay-off476 actividades508 bibliografíateorías sobre la localización240 actividadeslos mecanismos de coordinaciónautores: gil, maría de los ángeles; giner, fernando páginas: 700 isbn: coedición: alfaomega, esicsituación de la empresalas decisiones empresarialesconcepto y clases de decisiónlos factores de contingencialos sistemas de planificación de recursos empresariales359 bibliografíadecisiones financierasmecanismos habituales de cobertura de riesgo de interés y de cambiolos niveles de la planificación de la empresaha de ser irrepetibleprincipios de planificación empresarialobjetivos de la economía de personal341 actividadestipos de innovaciones? calcular los tipos de interés efectivo y nominal de una operacióna modo de conclusiónelección del nombre y forma jurídicafactores que inciden en la gestión de inventariostipos de interés nominal y tipos efectivos de interésla tecnología de la informacióncómo crear y hacer funcionar una empresa 6la dimensión óptima de la empresaproceso de elaboración de decisionesreglamentación por la autoridad monetariapara continuar hasta el siguiente proyectoincidencia y dimensión de la planificacióncómo crear y hacer funcionar una empresa mantiene en una constante expectativa y en la creatividadgeneralidades y aspectos esenciales del controlaprenda ? a desarrollar nuevas formas organizativas que maximicen la coordinación interfuncional de las distintas actividades internas y de los equipos y que, además, la liguen estrechamente a las de los proveedores y a las de los clientesplanificación de los recursos humanosel porqué del fracaso de las actividades empresarialesmodelos simultáneosel entorno empresarialviabilidad de la empresacómo crear y hacer funcionar una empresa actividadesformas de acceder a la actividad empresarialdesde el punto de vista de la teoría económicatablero de direcciónconozca métodos para la toma de decisionesdecisiones de inversión562 capítulo 15la profesionalización a todos los niveles organizativos internos y externos; de todas las personas, y de toda actividad que se lleve a cabo en una empresalos objetivos empresariales15 presentación de la segunda edición18 presentación de la cuarta edicióncreatividad e innovaciónmodelo de lorie-savagedecisiones de personal¿cómo medir la dimensión?decisiones de aprovisionamientoanexo matemáticodatos y fuentes de datos para la previsiónel crecimiento sosteniblefuentes de financiación fuera de balancefactores a considerar en el análisis de inversioneslos sistemas formalizados de planificaciónla organización como sistema de flujossiempre estamos trabajando en el próximoconcepto, contenido y objeto de la economía de la empresaen este libro encontrará respuestascomunicación e informaciónconceptos y análisis previoshoy son los consultores los que diseñan, implementan y ponen en funcionamiento nuestras empresas; nosotros debemos saber, conocer los conceptos básicos sobre gestión, sobre las decisiones que toman ellos y que nosotros aceptamosmodelo federalista358 actividadesmétricas de medición económica de la empresaformas de planificarla estructura de la empresa65 bibliografía559 actividadesprincipios generalesla economía de la empresalos sistemas de planificación del desarrollola mejora del trabajo del directivode la actuación del departamento de comprasapelamos a su conocimiento, iniciativa, capacidad para el cambio, al pensar, al hacer, al sentir, a la creación, a la búsqueda de una propia vida profesional digna419 capítulo 11fuentes de financiación propiacómo reiventar nuestras empresasla planificación de necesidades de materiales convencionalestilos de direcciónla previsión en la empresadecisiones en certidumbresituación financierala organización horizontalventajas ? éste es un libro que intenta ser práctico, dar ideas, ayudar y promover un conocimiento riguroso de la gestión empresarial381 capítulo 10planteamiento operativolos modelos heurísticosno hay lugar para el aburrimientoproblemática desde el punto de vista comercialcómo crear y hacer funcionar una empresa - 9ª edla dirección de la empresaa quién va dirigido este libro está dirigido tanto a emprendedores y empresarios como a estudiantes y profesores del área de administración de empresas531 bibliografía? intenta incluir las principales novedades que le ayuden a gestionar y a aplicar el conocimiento con rigor y método419 bibliografíaintroducción y concepto418 actividadesla planificación de necesidades de material actualdecisiones en incertidumbre561 bibliografíalas configuraciones estructuralesinterpretación de la inversión en la empresa248 bibliografíaconozca ? el concepto, contenido y objeto de la economía de la empresarecrear, valorar, medir, decrecer, crecer, personalizar, flexibilizar, etcel producto o servicio508 capítulo 13técnicas de previsión23 presentación de la octava ediciónla organización profesional o burocracia profesionaldecisiones de dimensión y crecimientola política de remuneración529 actividadesplanificación de las inversiones en equipos e instalacionestipos de liderazgola programación lineal y el método del transporteelementos calculatorios a considerar en el cálculo de inversionesteorías x, y y zlas fuentes de financiación de la empresa21 presentación de la séptima edición? los métodos y modelos para la toma de decisiones empresarialesorganización y administración: concepto y contenidola determinación de los fines empresarialesla organización empresarial o estructural simplerealmente creo que usted, futuro emprendedor, debe seguir su proyecto singular y único, y no tirar la toalla? a diseñar e implantar un sistema de control de gestiónla organización maquinal o burocracia maquinalenergía, materias primas y auxiliaresestructura organizativa203 bibliografíasistemas y subsistemas de informaciónla organización innovadora o adhocraciamétodo de las anualidadesdilemas organizativosdiseño e implantación de un sistema de control de gestiónrelaciones con la sociedadno es un libro de modas, es un libro que recoge lo consolidado, lo aplicable y que, a veces, todavía no lo hemos hecho nuestrocuando se crea una empresa hay muchas inquietudes que se aproximan a nuestra mente: ¿la idea es viable?, ¿quiénes serán mis clientes?, ¿cuánto comprarán?, ¿qué precio he de poner a mis productos y/o servicios?, ¿qué costos?, ¿qué inversión?, ¿dónde?, ¿cuándo generaré ingresos suficientes para cubrir los costos?, ¿seré el líder?, ¿crearé la empresa yo solo?, ¿qué identidad le damos?, ¿qué forma jurídica?, ¿qué decisiones he de tomar?, ¿sobre qué? todo esto está en su mente, pero sobre todos estos aspectos usted ha de tener un criterio, un conocimientorensis likert y los cuatro sistemas203 actividadesel diseño y el establecimiento de la estructuraplanteamiento empresarialy cuando usted haya conseguido un sueño, vaya por otro311 bibliografíatipos de autoridadplanificación de las necesidades de materialesdiseño de sistemas de informaciónfondos ajenos o mixtos en balancecómo implantar un sistema de informacióncómo crear y hacer funcionar una empresa anexosfases de la planificaciónorganización de la planificación531 decisiones funcionales o sectoriales en la empresa capítulo 14¿qué hacen los directivos?el diseño de estructuras clásicocómo planificar los recursos empresarialesel empresario desde un punto de vista teóricoestrategias de adaptación de la empresacómo medir la tasa de crecimiento de una empresa125 actividadescategorías de inversióny siempre le quedará aprender de los erroreselección del nombreconclusiones y recomendaciones sobre los métodos de inversiónnuestra empresa es singular, es única, no es como las calles anodinas de nuestras ciudades en las que se están convirtiendo nuestras antiguas calles con su gran personalidad, ahora los olores, la estética, la presentación de la tiendas no nos permiten
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E book intervención social y género autores: vun texto especialmente interesante y necesario para quienes trabajan en la intervención social con mujeres en situación de exclusión socialeste libro sobre intervención social y género se sitúa en el terreno aún poco explorado de la pedagogía social y los estudios de géneroa partir de una exposición sobre los llamados 'estudios de género' se abordan temas como la socialización y los estereotipos de género, dejando clara la tarea imprescindible de la educación; aspectos de las desigualdades de género en el mundo del trabajo y en el fenómeno de las migraciones; situación de las mujeres víctimas de la exclusión social y de la violencia de género, a lo que se suman varias experiencias de intervención desde la animación sociocultural y la educación en valores para la igualdaddel carmen páginas: 268 isbn: editorial: narceaformato epub se entrega por descarga / lectura en líneaamador, luis; monreal, ma
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El contrato social fue un libro escrito en por jean jacques rousseau es una obra sobre filosofía política que trata principalmente sobre la libertad e igualdad de los hombres bajo un estado instituido por medio de un contrato socialbajo la teoría del contrato social se fundamenta buena parte de la filosofía liberal, en especial el liberalismo clásico por su visión filosófica del individuo como fundamental que luego decide vivir en sociedad, por lo que necesita del estado de derecho que asegure las libertades para poder convivirasí también se dice que en este libro se exponen lo que en un futuro serían los principios de la filosofía política socialista, en parte por el concepto de la voluntad generalse dice que este libro fue uno de los muchos incitadores de la revolución francesa por sus idea políticas
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La psicología social es la disciplina que sustenta estas prácticaspsicología social para principiantes introduce en este saber especializado, desde la perspectiva latinoamericana; es decir, comoel sujeto de la era globalizada necesita reconstruir sus modelos de pensar, sentir y hacer en el mundo, para producir un tejido social que lo albergue y sostenga, y le permita reencontrar una razón para vivirla ruptura de las tramas vinculares y de los proyectos de vida individual y familiar han generado condiciones de preocupante incertidumbre
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Obra social para personas que tienen monotributo social, sin bonos ni copagos y tampoco debe abonar diferenciatrámites a domicilio sin cargo
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Antes de la candidatura, os pedimos probar y familiarizaros con esta nueva plataforma socialdesde launchyoo, la nueva red social internacional, buscamos a 10 personas para la producción de contenidos, artículos escritos, en esta nueva red social, acerca de temas genéricos a definir con el candidato: deportes, arte, cine, músicaes requisito mínimo el acceso y el conocimiento base de su funcionamientovuestra presencia en el grupo público “empleo-contenidos”, dentro de la plataforma, formalizará vuestra candidaturano es necesaria experiencia previa o formación particular, buscamos buena actitud hacia el mundo de las redes sociales, pasión por la tecnología y por la comunicaciónpodéis buscar launchyoo en google play store o en apple store, o registraros y utilizar el ordenadorel tiempo de trabajo necesario es bajo, 3-4 horas al mes, publicaciones cotidianas, contrato claro con peticiones específicas para la generación de los contenidoslos articulistas publicarán artículos relacionados con temas de interés: cine, ciencia, arte, música, televisión, podcasting, deporte, alimentación, cocina
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Sociedad de responsabilidad limitada autor: sirena, josé luis páginas: 432 fecha de publicación: comentarios obra integral sobre las claves de una de las formas de asociación más importantes del derecho societario: la sociedad de responsabilidad limitadaa través de una exposición que parte de los aspectos básicos relativos a la constitución y organización de una srl, el autor va internándose prolijamente en todas las cuestiones atinentes a su desarrollo y evolución, incluyendo modelos usuales y ejemplificaciones, en las cuales se ha tenido en cuenta la
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Todas las materias: teorías y prácticas de la comunicación i, ii y iii semiótica i y ii, antropología social y cultural, metodologías y técnicas de la investigación social, taller de expresión i, ii y iii, historia i, ii e historia general de los medios y sistemas de comunicación, políticas y planificación de la comunicación, derecho a la información, seminario de diseño gráfico y publicidad, seminario de cultura popular y cultura masiva, seminario de informática y sociedad, etcconsultar por apoyo de comunicación y periodismo en otras universidades (ub, up, uca, uces, usal, udesa, uade, uba)técnicas de estudioconsultar por otros niveles, secundario – primarioasesoramiento en elaboración de tesinamaterias de todas las orientacionestambién materias del profesorado en comunicaciónapoyo en exámenes parciales, domiciliarios y finalesclases particulares de comunicación/ uba y otras universidadesclases dictadas por licenciada y profesora uba, diploma de honor
Caballito (Capital Federal)
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La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas y, en especial, de las corporaciones locales: un estudio desde el análisis de la jurisprudencia - josé antonio moreno molina -enviamos por email, nao tem frete!!!
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Autor: rueda, andrea fabiana titulo: nociones básicas sobre la responsabilidad médica: actualizada con el código civil y comercial de la nación y otras normas introducidas por la constitucionalidad del derechobuenos aires, ediciones d y d, pp
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